勤務地による未設定の営業求人
導入コンサルタント【 飲食・ホテル経験者歓迎/研修後リモート・フレックス制度有】
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給与
400万円～500万円/固定給制(年俸制）/業績賞与 ※個人と会社の成績により変動
勤務地
中央区銀座2-14-5 第27中央ビル 6F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社TableCheckの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 400万円～500万円/固定給制(年俸制）/業績賞与 ※個人と会社の成績により変動 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 中央区銀座2-14-5 第27中央ビル 6F |
| 勤務地・最寄駅 | 中央区銀座2-14-5 第27中央ビル 6F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社TableCheck |
| 法人名 | 株式会社TableCheck |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ：契約受注後の飲食店DXクラウド型システム（TableCheck）の導入・オンボーディングに関わる業務をお任せします。 / 複数の機能からクライアントの課題に合わせた導入プランを設計し、オンボーディングします。 / 【業務詳細】 ：・契約店舗へのシステム導入 ・導入後のオンボーディング / ・社内向けの機能開発／改善要望の提案 ・契約店舗からの製品に関する問合せ対応、サポート業務 / ※アサイン後、約2か月間各顧客を担当→その後カスタマーサクセスやヘルプデスクへ引継ぎます。 / ※毎月新たに15店舗程度をアサインする想定です。 / 【キャリアパス】：初めは導入コンサル業務をお任せしますが、ゆくゆくはカスタマーサクセスやコンテンツグループ等、 / 身に着けたスキルを活かしてキャリアアップいただくことを前提としています。 / 【導入例】 ：・超人気スイーツ店（神戸）…電話対応を1/10に減らし、行列も解消しながら、注文数を1.5倍へ成長。 / ・ミシュラン二つ星の日本料理店（京都）…非接触型決済×ネット予約でリスク低減と業務効率化を実現。 / ・高級ホテルダイニング（奈良）…メルマガ配信機能を導入し売上100万円UPを実現。顧客データの蓄積により効率よく再来店を促進。 / ※導入実績：***** / 【働き方】 ：一部在宅※現在は原則週3日以上出社且つ出社推奨環境/フレックス |
| 勤務時間 | 10:30~19:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始（12月29日～1月3日） / 年次有給休暇 夏季休暇 3日 7～9月で希望するタイミングで取得#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・ストックオプション付与予定 / ・通勤手当（月額3万円） / ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 / ・健康診断 / ・社員紹介制度あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ・PCを使用した業務経験がある方（基本的なタイピング・メール対応レベルでOK） / → 未経験からでもキャッチアップ可能なポジションです / ＜活かせるご経験＞ / ・飲食／ホテル経験者 / ・積極性があり、自ら学んでいく姿勢がある方 / ・バイタリティーがあり、行動力がある方 / ・仕事へのマインドシェアが高い方 / ・飲食店業界を変えていきたいと強く思っている方 / ・ラグジュアリーホテルや企業型大手ホテル出身者 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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