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勤務地による未設定の保育士求人

コンサルティング営業【プレイングマネージャー/新規顧客開拓なし/シェアNo.1】

土日休み正社員転勤なし高額求人
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給与 600万円~1200万円/固定給制(月給制)/【インセンティブ】 / 担当顧客数が基準を超過する場合支給 / 他業績やキャンペーンなどのインセンティブ制度あり
勤務地 渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
雇用形態 正社員

おすすめポイント

フロンティア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

キャリアアドバイザーからの一言

法人向け営業の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。

採用担当の声

応募前に知っておきたい点は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。

求人情報

給与600万円~1200万円/固定給制(月給制)/【インセンティブ】 / 担当顧客数が基準を超過する場合支給 / 他業績やキャンペーンなどのインセンティブ制度あり
勤務地詳細渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
勤務地・最寄駅渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名フロンティア株式会社
法人名フロンティア株式会社
仕事内容■同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。 / 同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。 / 担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、 / 今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。 / チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。 / ?具体的な業務:受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案 / メンバーマネジメント / ?キャリアパス:受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。 / 受注企業を増やしながらコンサルティングなどの知識・経験を広げ、同社の営業組織長や / また独立して継続して営業支援に注力することも可能です。
勤務時間9:00~18:00/7時間45分
休日・休暇■完全週休2日制(土日)■祝日休み■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) / ■育児休暇(取得・復職実績あり)★5日以上の連続休暇あり#(lf)土曜日,日曜日,祝日
福利厚生社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります)
応募資格・営業部署でマネジメント経験2年以上 / ・BtoBの新規開拓営業経験が通算3年以上 / 〇受注企業は既存顧客ですが、コンサル内容は同社のサービス「レディクル」から / 新規受注をいかに増やすかの営業コンサルとなります。 / ・受注企業様になりうる業界での営業経験 / IT、SaaS、WEB制作、システム開発、動画制作、イベントプロモーション / 印刷、ブランディング、コンサル、人材、Webマーケティング会社、広告代理店 / ・既存営業の経験 / ・大手企業出身(大手SaaS、大手エージェント、大手コンサル) / 【求める人物像】 / ・オーナーシップ / あらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、 / 自身の問題として取り組む事ができる方 / ・柔軟性 / 次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、 / 行動を変化させ、新たなことに挑戦することができる方 / ・達成思考 / 困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられる方

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よくある質問

Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか?
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。

Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか?
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。

Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか?
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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