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東京都未設定の営業求人

新製品(半導体基板)海外営業・マーケティング【東京】

上場企業土日休み正社員高額求人
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給与 年収 600 ~ 1000 万円 / 経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態 正社員

おすすめポイント

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

キャリアアドバイザーからの一言

東京都エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

人や職場の雰囲気は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。

求人情報

給与年収 600 ~ 1000 万円 / 経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地詳細東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務地・最寄駅東京都
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容【募集背景】 / 新規製品の立上げ・量産化を数年後に控え、更なる拡販・量産後の対応メンバー補強の為の追加募集です。 / 【仕事内容】 / ■担当製品 / ・低誘電基板:データセンターやデバイスにおける信号の高速化に適用した低誘電材料 / ・半導体基板:半導体向けサブストレート、多層・薄膜回路基板 / 【担当製品の詳細(用途・強み)】 / ・低誘電基板:非常に低い比誘電率/誘電正接を実現したフレキシブル回路版向けポリイミドCCL材料で、今後の信号高速化を支える材料 / ・半導体基板:超薄膜多層回路基板、APやGPU向けなどをターゲットした半導体向けサブストレート / ■職務内容 / ・低誘電基板・半導体基板のマーケティング、拡販 / 【入社後まずお任せしたい業務】 / ・製品知識を身に着けてもらいながら、先輩社員とともに市場マーケティング、ターゲット顧客の選定、スペックインを担当してもらいながら、将来の事業設計も検討・提案頂きます。 / 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 / ・両製品の事業拡大ととも、自社製品知識の吸収、顧客対応を通じて成長してもらい、大きな事業にしていく過程において将来の管理職候補として活躍頂ける事を期待しています。 / 【業務のやりがい/アピールポイント】 / ・両製品ともに非常に尖った特性・特徴を持った製品で、将来の市場動向を見据えたグローバルな大手顧客に強い興味をもって頂きやり取りを始めています。 / ・お客様から求められるレベルは非常に高く、それが故に製品・事業の成長とともに自身も成長出来、量産立上げ・拡販出来れば、将来のNittoを代表する事業となる可能性のある、将来性のあるポジションです。 / 【働き方】 / ■出張(国内/海外) / ・東京ー亀山(目安:2~3回/月 滞在日数:2~3日/回) / ・アメリカ、韓国、中国、台湾(目安:1~2回/Qtr、滞在日数:~1週間/回) / ■テレワーク / ・基本個人の裁量に任せていますが、実績として3~4日/月程度 / ■フレックス勤務 / ・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。 / 【残業時間】 / ・月平均30時間程度となります。 / 【数字で見る同社の魅力】 / ■ 営業利益率(2025年)18.3%…
勤務時間08:00~16:45
休日・休暇完全週休二日(土日)有給休暇(入社半年経過後8日~最高70日)、年末年始、夏季休暇、特別休暇他
福利厚生社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります)
応募資格【必須要件】 / 以下、いずれかのご経験 / ■低誘電基板:高速・高周波信号関連製品の営業経験(担当製品は問わず) / ■半導体基板:半導体関連製品の営業経験 / 【歓迎要件】 / ●低誘電基板:スマホ、データセンターに関係する高速・高周波信号関連知識 / ●半導体基板:半導体業界のOSAT / ●日常会話レベルの英語力

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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