東京都港区の保育士求人
【上場メガベンチャー 新規事業】リフォームDX事業のSaaS営業・カスタマーサクセス
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給与
入社時想定年収 504 万円〜1200 万円 / 賃金制度 / 完全月給制 / 月給 325,000円〜760,000円 / 裁量労働制 固定残業代制 / 固定残業代制 / 基本給 / 285,000円〜760,000円 / 固定残業代 / 74,000円〜185,000円 / 固定残業時間 / 45.0時間 / 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 / 有り / 待遇条件・昇給賞与 / ◆想定年収：504～1200万円 / ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 / ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 / ◆想定年収の内訳 / ・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与（最大：月給8か月分） / ・賞与：年2回（半期ごと） / ・昇給：年2回（半期ごと） / ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 / ◆初年度月額給与内訳 / ・月給：325,000円～760,000円 / ・基本給：285,000〜720,000円 / （業務手当：74,000〜185,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）） / ・営業手当：40,000円 / ・手当（条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。） / ・扶養家族手当：扶養1につき20,000円/月、配偶者･子に限る / ・住宅補助手当：30,000円/月、規定エリア居住の場合 / ・勤続手当 / ・管理監督者手当など / ※詳細は内定通知時にご説明いたします。
勤務地
本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階)
雇用形態
正社員
おすすめポイント
企業のアピールポイント / 【会社の魅力 / 強み】 / ・高収益事業を複数展開：数億～数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。 / ・産業別のSaaS/DXのリーディングカンパニー：不動産やリフォーム等の巨大なレガシー市場に対し、SaaS、データ、テクノロジーを駆使して産業構造そのものを変革しています。 / ・確かな成長環境：「OpenWork総合評価上位1%」「働きがいのある会社」など、「働く」に関する様々な受賞実績があります。 / 【今後について】 / ・産業AX（AI Transformation）の完遂：AIエージェントの社会実装により、不動産やリフォームなどのリアル産業における「労働力不足」と「ユーザー体験の質」を同時に解決し、産業構造そのものをアップデートします。 / ・データインテリジェンスの民主化：複雑に絡み合うサプライチェーンのデータを統合・活用し、誰もが高度なデータ分析に基づいた意思決定ができる「DX Democracy（DXの民主化）」を実現します。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 入社時想定年収 504 万円〜1200 万円 / 賃金制度 / 完全月給制 / 月給 325,000円〜760,000円 / 裁量労働制 固定残業代制 / 固定残業代制 / 基本給 / 285,000円〜760,000円 / 固定残業代 / 74,000円〜185,000円 / 固定残業時間 / 45.0時間 / 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 / 有り / 待遇条件・昇給賞与 / ◆想定年収：504～1200万円 / ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 / ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 / ◆想定年収の内訳 / ・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与（最大：月給8か月分） / ・賞与：年2回（半期ごと） / ・昇給：年2回（半期ごと） / ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 / ◆初年度月額給与内訳 / ・月給：325,000円～760,000円 / ・基本給：285,000〜720,000円 / （業務手当：74,000〜185,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）） / ・営業手当：40,000円 / ・手当（条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。） / ・扶養家族手当：扶養1につき20,000円/月、配偶者･子に限る / ・住宅補助手当：30,000円/月、規定エリア居住の場合 / ・勤続手当 / ・管理監督者手当など / ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 本社 (東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階) |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ・業界No.1プラットフォームを含む複数プロダクトを活用した、コンサルティング営業職です。 / ・リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、戦略設計（主に集客、営業、オペレーション）からソリューション提案を行います。 / ・単なるSaaS営業ではなく、戦略～経営数値改善まで一気通貫して伴走する仕事です。 / ・The Model型（＝細かな分業）ではなく、一人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。 / ・クライアントの経営課題にあわせ、複数プロダクトを組み合わせた提案も行います。 / ・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進することが多いです。 / ・具体的なKPIは役割や役職ごとに異なるため、面接にて詳しく解説させてください。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30〜18:30 / 就業時間に関する補足事項 / ・勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分） / ・残業：平均残業時間19.5時間 / 休憩時間 60分 / フレックス制度 フレックス / フレックス制度に関する補足事項 / （記入なし） / 時間外労働 有り / 月平均19時間程度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制 / 休日休暇に関する補足事項 / ・年間休日日数:120日 / ・初年度有給休暇日数:10日 / ・最大有給日数:20日 / ◆休日・休暇 / ・完全週休2日 / ・有給休暇 / ・年末年始休暇 / ・夏季休暇 / ・慶弔休暇 / ・産前産後休暇 / ・出産立会い休暇 / ・マタニティ健診休暇 / ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） / ・育児休業 / ・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 福利厚生 / ◆諸手当・補助制度 / ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） / ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） / ・勤続手当 / ・交通費支給（自転車通勤も可） / ・食事会費用補助 / ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） / ・結婚祝い金 / ・出産準備金、出産祝い金 / ・マタニティ健診補助 / ・ベビーシッター補助 / ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 / ◆就業制度 / ・フレックスタイム制度 / ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） / ・副業認可制度 / ◆特徴的な取り組み : Speee Library / 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 / 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。 / これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 / ◆特徴的な取り組み : Speee Cafe / 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 / 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 / コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 / ◆働く環境 / ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階･39階、六本木一丁目駅直結） / ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） / ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク / ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） / ・仮眠室（オフィス内） / ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） / ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） / ◆その他福利厚生 / ・服装自由（ビジネスカジュアル） / ・ノートPC支給 / ・会社負担による健康診断、予防接種 / ・常備医薬品 |
| 応募資格 | 必須要件 / ・セールスのご経験が1年以上ある方 / ※法人/個人/業界は問いません / ※ご経験がなかったとしても「コミュニケーションスキルに自信あり」の場合は歓迎いたします / 歓迎/尚可 / ・リーダー、マネージャー経験がある方（小規模チームでもOK） / ・チーム単位の計画を立案された経験がある方 / ・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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