東京都港区の営業求人
広告事業開発（デマンド領域・プレイングマネージャー候補）
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給与
年収:900万～1000万程度 / 月給制：月額750000円 / 給与:■月額には、ライフプラン支援金と固定深夜手当を含む。 / 残業手当:固定残業手当191,813円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：399,545円～） / 賞与:決算賞与・インセンティブあり（業績・成果による） / 昇給:年2回
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 / 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 / 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
雇用形態
正社員
おすすめポイント
スーパーフレックス制／土日祝日休み／福利厚生充実◎
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:900万～1000万程度 / 月給制：月額750000円 / 給与:■月額には、ライフプラン支援金と固定深夜手当を含む。 / 残業手当:固定残業手当191,813円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：399,545円～） / 賞与:決算賞与・インセンティブあり（業績・成果による） / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 / 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 / 勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 法人名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / デマンド領域を事業の第二成長軸へ引き上げる（PMP中心の取引モデルを確立し、デマンド収益基盤を拡張）あわせて、デマンド領域の拡張に向けて営業組織の立ち上げおよびメンバー育成・マネジメントを推進して頂きます。 / ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社fluctへ出向となります。（期間の定めなし） / 【職務詳細】 / ・主要広告代理店およびナショナルブランド広告主への提案営業 / ・重点アカウント戦略の設計および関係構築 / ・PMP設計、価格戦略立案、配信条件設計 / ・社内（メディア／開発／クリエイティブ）との横断プロジェクト推進 / ・成果分析およびKPI設計／改善サイクル構築 / ・メンバーの育成・営業力向上に向けたマネジメントおよび仕組みづくり（3～5名規模想定） / ・採用要件設計および面接対応 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（1日あたりの標準勤務時間：8時間） / ※標準的な勤務時間帯：9時30分～18時30分 / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給（月額5万円まで）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度等 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ※下記いずれも満たす方 / ・アドテク企業または広告主向けデジタル広告営業経験（5年以上） / ・売上責任を持ったデジタル広告営業の実績 / ・大手広告代理店との折衝経験 / 【尚可】 / ・PMP／プログラマティック広告の実務経験 / ・価格戦略設計の経験 / ・5名以上のマネジメント経験 / ・新規事業立ち上げ経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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