東京都港区の営業求人
【東京：リモート】フィールドセールス／リーダー・マネージャー
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
年収:600万～820万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当130,058円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：369,942円～） / 賞与:年俸制のためなし / 昇給:年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度）
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 / 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 / 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
HR-TechSaaS／社員数は3年で4倍へ／人事課題を解決するプロダクト
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～820万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当130,058円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：369,942円～） / 賞与:年俸制のためなし / 昇給:年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 / 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 / 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 / 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 法人名 | 株式会社リーディングマーク |
| 仕事内容 | フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 / 【具体的には】 / ・営業戦略の立案・策定・実行 / └OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を描く。 / ・チームマネジメント(5～10名のメンバー育成) / └週次の1on1、月次の案件レビュー、四半期ごとの目標設定を通じて、メンバーの成長を全力で支援。「どんな商談で躓いているか」「どんなスキルを伸ばすべきか」を見極め、個別最適な育成プランを設計。チーム全体の成果を最大化する。 / ・プレイングマネージャーとして、自ら大型案件を担当 / └エンタープライズ企業など、高難度の大型案件は自ら担当。年間ARR 1億円以上の案件を推進し、リーダーシップを発揮。期待を超える成果を自ら体現する。 / ・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 / └導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか?」「マネジメント支援も追加しませんか?」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を、チーム全体で実現。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする / 休憩時間：60分 / 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日 |
| 福利厚生 | ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月／私服通勤OK / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ / ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 / ・無形商材の新規顧客ソリューション営業経験 / ・営業組織におけるマネジメント経験(3名以上のチーム育成経験) / 【尚可】 / ・SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験 / ・営業戦略の立案・実行経験(OGSM策定、KPI管理など) / ・エンタープライズ企業への営業経験 / ・人事・組織開発領域への知見・関心 / 【多彩なキャリアパス】 / ・営業本部長・CROとして営業組織全体(50～100名)を統括し、年間ARR 50億円以上の達成を牽引 / ・事業責任者(VP of Sales)として、営業・マーケ・CSを統括し、事業全体の成長を推進 / ・新規事業の責任者として、新プロダクトの立ち上げ・PMFを推進 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する