勤務地による未設定の営業求人
ソリューションセールス（既存顧客担当／中堅企業）（東京）
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給与
450万円～750万円/固定給制(月給制)/試用期間：3ヶ月の末日 給与改定：年2回（4月・10月）
勤務地
目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社オロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 希望条件に合わせたエリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 450万円～750万円/固定給制(月給制)/試用期間：3ヶ月の末日 給与改定：年2回（4月・10月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
| 勤務地・最寄駅 | 目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社オロ |
| 法人名 | 株式会社オロ |
| 仕事内容 | エンタープライズ（大手・上場企業子会社中心 500名～5000名規模）の既存顧客に対し、システムの定着・利活用促進、中長期的な経営目標達成のための支援を実施します。 / 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を用い、複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解した上で、顧客自身も気づいていない「経営レベルの潜在課題」へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 / お客様は歴史ある大手から新興のメガベンチャーまで多岐にわたります。多くのステークホルダーを巻き込み、ゴール実現に向けてプロジェクトをリードしていただきます。 また、社内の開発・導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加や改修プロジェクトを立案・実行していくこともあります。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、 / 子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時～16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | ※下記いずれかの経験をお持ちの方（目安2年以上） / - 無形商材のソリューション営業経験（IT、人材、コンサルティング、広告など） / - SIerでの営業・プリセールス経験 / 【歓迎スキル・経験】 / - 中堅・エンタープライズ（大手企業）向けの深耕営業経験 / - 基幹システム（ERP）や財務会計システムの営業・導入経験 / - 複雑なステークホルダー（経営層・情シス・現場など）の合意形成・調整経験 / 【求める人物像】 / - 顧客のパートナーとして対等に向き合いたい方 / - 答えのない課題に対して仮説を立て、粘り強く解決策を模索できる方 / - 社内外の多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める「調整力」がある方 / - 数字（プロジェクト収支や目標達成）に対するコミットメントが高い方 |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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