東京都港区の営業求人
【東京:リモート】営業(製造業向けERPソリューション)
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給与
年収:600万~850万程度 / 月給制:月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月・12月) / 昇給:年1回
勤務地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー / 山手線「田町」駅 三田口 徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
福利厚生充実◎/副業可/週四リモート可能/京セラGの安定基盤
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:600万~850万程度 / 月給制:月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:全額支給 / 賞与:年2回(6月・12月) / 昇給:年1回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー / 山手線「田町」駅 三田口 徒歩5分 / 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
| 法人名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / グループ外の一般法人向けにICT営業活動を行って頂きます。 / 【職務詳細】 / ・製造業向けERP(Infor SyteLine)やAI(Deep Counter)などを用いたソリューション提案 / ・新規&既存顧客の対応 / (例:既存4~5社、新規2社) / 【キャリアステップ】 / ■ご入社後 / ・ご経験に合わせ、OJTとして各種プロジェクトを学んで頂きつつ、自社の管理会計についても理解を進めて頂きます。 / ■その後 / ・各種プロジェクト、管理会計の運用を通じて業務理解頂いた後、ゆくゆくは部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 / 【魅力】 / 東京は30歳半ば~20歳代の若手が多く、明るくアットホームな風土でエンゲージメントスコアも全社でも高水準を維持してます。全社でも外販部隊として役員幹部からも期待を得ており、やりがいのある仕事です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制有り / 休憩時間:60分 / 残業:平均10~20時間程度/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 福利厚生 | 通勤手当(出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外)、家族支援手当(子一人当たり16,000円/月)、住宅補助手当(上限50,000円/月)、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード / 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・企業向けITソリューション営業経験(目安:5年以上) / ・リーダー経験(目安:3名以上) / ・Word、Excel、Powerpointでの資料作成経験 / 【尚可】 / ・ERPソリューション営業経験(特に製造業向け) |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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