東京都港区の保育士求人
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給与
年収600万円〜1500万円 / ※採用時グレードにより決定 / ◆スーパーフレックス / 年収：450～1000万円 / ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収：360～550万円程度 / ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ＜給与詳細＞ / ※採用時処遇により決定 / ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） / 年収目安：800～1500万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：623,813～1,035,850円 / （月額の内訳） / ・基本給492,000円（固定残業代を除く） / ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円 / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆スーパーフレックス / 年収目安：～1000万円 ※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：366,438～750,588円 / （月額の内訳） / ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収目安：420～600万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：289,088円～441,225円 / ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ＜昇給＞年1回 / ＜賞与＞年2回（3月・9月）
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 / 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 / ・オフィス / ・シェアオフィス / ■勤務地に関する備考 / 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
雇用形態
正社員
おすすめポイント
電通グループの圧倒的なリソース・データ資産を活用可能 / 戦略立案から運用・改善まで“一気通貫”で支援できる体制 / データとクリエイティブの融合力が高い / リアルタイムのデータ分析とPDCAのスピード感 / AI・テクノロジー活用の先進性 / DX・デジタル変革支援にも対応可能 / グローバル展開にも強い / 若手が活躍できるチャレンジングな環境
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 東京都港区エリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収600万円〜1500万円 / ※採用時グレードにより決定 / ◆スーパーフレックス / 年収：450～1000万円 / ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収：360～550万円程度 / ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む / ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 / ＜給与詳細＞ / ※採用時処遇により決定 / ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） / 年収目安：800～1500万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：623,813～1,035,850円 / （月額の内訳） / ・基本給492,000円（固定残業代を除く） / ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円 / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） / ◆スーパーフレックス / 年収目安：～1000万円 ※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：366,438～750,588円 / （月額の内訳） / ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル / 年収目安：420～600万円※1 / 賃金形態：月給制（固定残業代含む） / 月額：289,088円～441,225円 / ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） / ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 / ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む / ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 / ＜昇給＞年1回 / ＜賞与＞年2回（3月・9月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 / 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 / ・オフィス / ・シェアオフィス / ■勤務地に関する備考 / 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ / 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり / ＜仕事についての詳細＞ / ＜仕事内容＞ / 外資系のクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 / ＜具体的には＞ / クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 / 実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント / リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション / 電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 / ＜配属先情報＞ / 所属部門：マーケティングコミュニケーション領域 / 下記いずれかの部門の配属を想定しています。 / ■パフォーマンスエクセレンス部門 / 「ダイレクトレスポンス」から「パフォーマンスマーケティング」へと概念を広げてクライアントのKPI達成に徹底的にコミットをするケイパビリティを磨きます。 / ■第1アカウントプランニング部門 / 事業ファースト＆打ち手ニュートラルの成長伴走型アカウントワークを土台に、クアッドメディアを横断した統合マーケティングコミュニケーションの実践を通じ、電通グループならではの勝ち筋を確立します。 / ■第2アカウントプランニング部門 / 金融や家電などブランディング・ダイレクトがミックスされたクライアントを中心に、クリエイティブチームとの連携やマスデジ統合、Z世代の研究などの武器をフル活用して電通デジタルならではの統合力を発揮します。 / ■第3アカウントプランニング部門 / 電通グループが持つ豊富なクライアントソースのデジタルシフトをけん引する部門です。また、人材育成なども担い、同社マーケティングコミュニケーション領域のカルチャー醸成を担います。 / ■第4アカウントプランニング部門 / 大規模・高難易度のクライアントを担当します。電通とも密に連携をしながらクライアント内での電通デジタルのプレゼンスを高めること、加えて電通デジタルの他領域との領域横断案件事例の創出なども牽引します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 / 【所定勤務時間】7時間00分 / 【始業および終業】9:30～17:30 / 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる / 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 / ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ / 【コアタイム】10:00～14:30 / 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 福利厚生 | ＜通勤手当＞ / 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 / ＜福利厚生＞ / 【退職金制度】 / 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） / 【休暇に関する制度】 / 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 / 【出産・育児に関する制度】 / 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 / 【家族に関する制度】 / 介護休業／休暇、等 / 【生活支援に関する制度】 / 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 / 【スキルアップを支援する研修制度】 / フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 / 詳細は下記URL参照下さい。 / ■福利厚生・勤務環境 / https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 / ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） |
| 応募資格 | 求める人材要件 / 【必須スキル】 / 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 / 顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成 / 【特に歓迎する経験】 / 5～15名程度のチームのマネジメント経験 / Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告）の取得 / 人材育成の経験 / デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など） / 資格：Adwords認定資格 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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