埼玉県未設定の営業求人
【営業職/埼玉】スタンダード上場/自動認識装置メーカー
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給与
年収 500 ～ 800 万円 / ※ご経験を加味し、現年収を考慮し、オファーいただきます。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
埼玉県 / 蕨市塚越4丁目12番17号
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◇◆◇バーコードスキャナなどの光学応用機器及び周辺機器の企画から開発、製造、販売を行う企業での営業職の募集◇◆◇ / ～営業部にて既存のお客様をメインに業務に携わっていただきます。ワークライフバランス充実◎（転勤なし、在宅勤務可）～
キャリアアドバイザーからの一言
埼玉県蕨市エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収 500 ～ 800 万円 / ※ご経験を加味し、現年収を考慮し、オファーいただきます。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 埼玉県 / 蕨市塚越4丁目12番17号 |
| 勤務地・最寄駅 | 埼玉県蕨市 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社オプトエレクトロニクス |
| 法人名 | 株式会社オプトエレクトロニクス |
| 仕事内容 | 「【営業職/埼玉】◎スタンダード上場/自動認識装置メーカー」のポジションの求人です / 【期待する役割】 / 同社の営業担当として、既存顧客を中心にバーコードスキャナなどの自動認識機器の提案営業を行っていただきます。 / お客様のニーズを的確に捉え、単なる物売りではなく、課題解決型の営業を推進。開発部と連携しながら、新製品の企画にも関与していただくことで、顧客の声を製品開発に活かす役割も担っていただきます。 / 【職務内容】 / ■既存顧客への提案営業（BtoB営業） / ◎電子情報機器メーカー、大手製造を中心とした法人営業 / ◎顧客の課題をヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案 / ◎受注・納品後のフォロー、追加提案、関係構築 / ■マーケットリサーチ・営業戦略の立案 / ◎競合製品の情報収集・分析 / ◎既存顧客へのアップセル・クロスセルの戦略立案 / ◎市場動向に基づいた新規開拓の可能性調査 / 【組織構成】 / 営業部：7名（大阪事業所：4名） / 【働き方】 / ■残業時間について / 月により異なりますが月 1～9 時間程度、12 月は法定開示書類の関係で25時間度。 / ■在宅勤務について / 在宅勤務について、活用可能です。またお打ち合わせ状況により直行直帰など、柔軟に働いていただく環境が整っております。 / 【魅力】 / ★同社はバーコード読み取り装置の心臓部にあたる『モジュールエンジン』から『バーコードスキャナ』までのラインナップを揃える国内唯一のメーカーです。レーザモジュールの販売台数は世界第2位、国内シェアは9割以上を誇ります。 / ★2017 年夏より新体制による改革の推進を行い、現在は 個々の能力を存分に発揮いただける職場環境です。また経営陣との距離も近く、意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。 |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日 年末年始休暇（9日程度） 夏期休暇（9日程度） GW 有給休暇（初年度 10 日最高 40 日）、忌引他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ■電子情報機器メーカーでの営業経験 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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