勤務地による未設定の営業求人
Partner Sales グループマネージャー／MEDIXS 東京
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給与
750万円～1000万円/固定給制(月給制)/ / ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給, / 49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 / ※昇給・賞与年2回
勤務地
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社メドレー「ジョブメドレー」など医療業界の人材不足・DX支援事業を展開/プライム上場の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 代理店営業・パートナーセールスとして、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 750万円～1000万円/固定給制(月給制)/ / ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給, / 49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 / ※昇給・賞与年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F |
| 勤務地・最寄駅 | 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 代理店営業・パートナーセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 法人名 | 株式会社メドレー |
| 仕事内容 | ・Partner Sales部門のマネジメントを通じ、パートナー経由でのリード創出・受注最大化と、全国規模でのシェア拡大目標の達成にコミットする / ・自社およびパートナー（代理店）双方が利益を最大化できる協業スキーム（マージン・インセンティブ構造）を設計・運用する / ・地域で強固な地盤を持つターゲット企業の経営層・事業責任者とトップ折衝を行い、包括的なアライアンス契約の締結を主導する / ・直販部隊やCS部門と密に連携し、営業バッティングを防ぐためのテリトリー設計や顧客引き継ぎのルールを構築する / ・パートナー企業の営業担当者が自走して拡販できるよう、製品勉強会の企画、専用販促ツールの提供など、売り方の「型」をインストールする / ・現場同行やパートナーから吸い上げた市場ニーズ・競合情報を言語化し、開発やマーケティング部門へプロダクト改善の要望としてフィードバックする / ・SFAを活用してパートナーごとのパイプライン（リード数・商談化率・受注実績）を定量的に分析し、定例ビジネスレビューを通じて稼働率と営業生産性を向上させる |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） / ■産休育休の取得実績について：産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。 / #(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) / ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） / ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） / ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 応募資格 | 〈スキル〉 / ・自社とパートナー双方のPLやビジネスモデルを理解し、双方がWin-Winとなる協業スキームを構築するBizDevスキル / ・SFA/CRM（Salesforce/kintone）を活用し、パートナー経由のパイプライン（案件進捗・代理店の稼働率）を定量的に管理・分析するスキル / ・パートナー企業の営業担当者が自走して拡販できる状態をつくるための、イネーブルメントスキームの構築スキル / 〈経験〉 / ・BtoB領域における代理店営業（パートナーセールス）、またはアライアンス構築の実務経験（3年以上目安） / ・営業組織のマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして社内外のステークホルダーを巻き込み事業を推進した経験 / ・パートナー企業の経営層や事業責任者に対する折衝・交渉、およびアライアンス契約の締結・運用経験 / 〈スキル〉 / ・直販部門とのカニバリゼーションを防ぎ、全社最適の視点でチャネル戦略を描く高度な調整・ファシリテーションスキル / ・パートナー企業の抱える経営課題をヒアリングし、単なる「商材の卸」ではなく / 「事業提携」のレベルまで関係値を引き上げるアカウントマネジメントスキル / 〈経験〉 / ・医療・ヘルスケア業界における医薬品卸や医療機器ディーラー向けのアライアンス構築・代理店営業経験 / ・IT・SaaS企業におけるパートナー制度のゼロからの立ち上げ、または大幅なグロース（再構築）を牽引した経験 / ・直販と代理店が混在するハイブリッド型営業組織でのマネジメント経験 / 【求める人物像】 / メドレーにおける[Our Essentials](*****の多くを理解し体現できる方。 / 特に以下の項目 / 1. 成果を出す ：代理店の稼働率という「自社だけではコントロールしづらい変数」に対しても言い訳せず、泥臭く |
よくある質問
Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
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