東京都港区の保育士求人
法人営業＆企画開発・課長候補/東証グロース上場企業
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給与
想定年収：501万円~651万円 / 月給：35.8万円~46.5万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績：２ヶ月分 / インセンティブ：なし / 〈年収例〉 / ■651万円／月給46.5万円＋賞与2回（営業経験7年・課長） / ■550万円／月給39.3万円＋賞与2回（営業経験4年・課長代理） / ■480万円／月給34.3万円＋賞与2回（営業経験3年・主任） / 〈補足情報〉 / ■想定年収：5,012,000～6,510,000円 / ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 / ■月給：358,000～465,000円 / ＜内訳＞ / ・基本給：188,900～269,300円 / ・業務手当：89,100～115,700円（45時間分の固定残業代として支給）※超過分は別途全額支給 / ・生涯設計手当：55,000円 / ・役職手当：25,000円
勤務地
〒105-0001 / 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F / 自社内勤務 / ■転勤有無：原則無し / ■リモートワーク可否：許可制（原則出社勤務）
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【こんな方なら活躍できます】 / ■「自分の評価は他人がするもの」という気持ちを持っている方 / ■社外・社内とのコミュニケーションを自ら円滑に取りにいける方 / ■サービスやプロジェクトをゼロから作り上げることにやりがいを感じる方 / ■常に自身の仕事に繋がる情報に対してアンテナを張り、情報のアップデートができる方 / ■取引先との認識のすり合わせを円滑に行い、すり合わせた認識の確認および更新を適宜できる方 / ■業務のスピード感を意識できる方、また、期限内での目標達成に向けて積極的に取り組める方 / ■常に最速・最善の方法を模索し、現状に疑問を持って動ける方 / ■何かあった際の考え方が他責でない方 / ■商材の良さを端的に表現・プレゼンできる方（資料作成スキル・トークスキル）
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 想定年収：501万円~651万円 / 月給：35.8万円~46.5万円 / 賞与回数：2回 / 昨年度賞与実績：２ヶ月分 / インセンティブ：なし / 〈年収例〉 / ■651万円／月給46.5万円＋賞与2回（営業経験7年・課長） / ■550万円／月給39.3万円＋賞与2回（営業経験4年・課長代理） / ■480万円／月給34.3万円＋賞与2回（営業経験3年・主任） / 〈補足情報〉 / ■想定年収：5,012,000～6,510,000円 / ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 / ■月給：358,000～465,000円 / ＜内訳＞ / ・基本給：188,900～269,300円 / ・業務手当：89,100～115,700円（45時間分の固定残業代として支給）※超過分は別途全額支給 / ・生涯設計手当：55,000円 / ・役職手当：25,000円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒105-0001 / 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F / 自社内勤務 / ■転勤有無：原則無し / ■リモートワーク可否：許可制（原則出社勤務） |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社リベロ |
| 法人名 | 株式会社リベロ |
| 仕事内容 | 【業務概要】 / 当社の新生活サービスプラットフォームを活用した新規サービスの開発や、提携企業との新規協業プロジェクトおよび事業計画の立案に携わっていただきます。 / また、プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメントもお任せします。 / 提携企業やプロジェクトに応じて宿泊を伴う出張やオンライン商談（Zoom）が随時発生します。 / 【業務詳細】 / 引越しプラットフォームサービス「HAKOPLA」および経営者団体の「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、 / 引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの拡大をお任せします。 / ■HAKOPLA（ハコプラ）の新規サービス立案・開発および付随する営業活動・販促物の作成 / ■HAKOPLA（ハコプラ）の各種サービスの運営・改善 / ■HAKOPLA（ハコプラ）に参画している引越会社向け定例協議会（年3回）および幹事会（月1回）の運営 / ■「引越業界の未来をつくる会」の運営 / ■既存サービスを活かした新規プロジェクトの立案・開発 など / 【入社後の流れ】 / 入社後は、上司のアシスタント業務から始め、商材知識や営業手法を習得します。 / 3ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは既存営業と課員のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 / 現在の組織構成 / 部署の人数：10 / ■引越事業部：部長 1名／課長 2名／主任 3名／一般社員 4名（男女比＝2：3） |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 / 夜間勤務：なし / 月間平均残業時間：20時間以下 / ■残業月19.5時間（2023年度・全社実績） / ■時差出勤可（9：30 または 10：00出勤） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：120日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 / 補足情報：■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（2023年度・全社実績：消化率79.4％） ■ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満の社員に有給休暇を2日付与） / 年次有給休暇については、全社的に100％消化を奨励しているため、気兼ねなく取得していただける環境です。 年末年始休暇や夏季休暇、GW、SWなどの長期休暇や連休と合わせて取得することも可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、資格取得制度、資格手当 / 補足情報：＜諸手当＞ ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数）※扶養親族に限る ■資格手当 ＜福利厚生＞ ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） / 【信託型ストックオプション付与制度について】 ■ 人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ ■ 中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり（株価は権利行使時により異なる） |
| 応募資格 | 必須条件 / ■社会人経験5年以上 / ■法人営業経験3年以上 / ■マネジメント経験1年以上 / ■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 / 歓迎条件 / ■新規事業の戦略立案・開発・実行経験者 / ■既存事業の売上拡大経験者 / ■セミナー・イベントでの登壇経験やプレゼン経験者 / ■予算・実績管理経験者 / ■提案資料（投影スライド資料、動画による資料含む）作成スキルをお持ちの方 / ■ホストとしてのセミナー・イベント進行スキル（オフライン・オンライン問わず）をお持ちの方 / ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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