勤務地による未設定の営業求人
各地積極採用中！＊リーダー候補＊［提案営業／福祉×DXの成長企業／未経験8割／昇格年4回／研修充実］
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給与
478万円～627万円 / ＜モデル年収＞ / ・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当） / ・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ / ・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ / ＜年収レンジ＞ / 営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック長：～1,300万円 / ※20代ブロック長任用歴あり / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜残業手当＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ※経験・スキル等を考慮し決定します
勤務地
＜転勤＞ / 無 / キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
全世界が直面する「高齢化」という課題。 / ＜具体的な課題＞ / 2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍（2022年668.9万人 2023年900万人※1 2042年：957万人に） / 介護業界給与：14業種中10位（給与が少なく介護の働き手が2040年69万人不足） / 介護企業の倒産件数増加（ヤマシタでは意図的にM&Aを加速し、業界再編をリード） / 社会保障費の増大（介護保険の費用が2022年13兆円から2040年25.8兆円へ） / 若い世代の負担増大（労働人口減少で若い世代の税負担増加、少子化が加速） / 介護負担増大・女性活躍の阻害（介護者の77％は在宅介護、女性、就労者の負担増加） / 介護難民の増加・GDP減少（生活の質が低下、介護離職でGDPが9兆円減少） / このままでは社会課題が悪化する一方であり、在宅介護の変革が必要です。 / 利用者の自立を促し生活範囲を広げることで介護負担を減らし、 / QOLを高めるレンタルは状態に合わせた最適化と保守・衛生管理が可能で、介護保険により費用負担も軽く、誰もが利用できます。 / 介護の質と持続性を両立させるために不可欠な存在です。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 希望条件に合わせたエリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 478万円～627万円 / ＜モデル年収＞ / ・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当） / ・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ / ・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ / ＜年収レンジ＞ / 営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック長：～1,300万円 / ※20代ブロック長任用歴あり / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜残業手当＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ※経験・スキル等を考慮し決定します |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜転勤＞ / 無 / キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜転勤＞ / 無 / キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 / ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 / ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 / ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング / ■詳細 / 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 / 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 / ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 / 提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 / (1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 / (2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 / (3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 / (4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 / (5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 / ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 / ※ケアマネジャーとは？ / 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩時間：60分 / 時間外労働有無：有 / ＜その他就業時間補足＞ / 平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） / 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 年間休日日数121日 / 原則土日祝日休み。月に1～3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得してます。 / チームで代理対応をするため、休日に対応が発生することはなく、メリハリのある環境です。有給消化は60％以上 |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 / 通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給 / 寮社宅：福利厚生その他欄参照 / 社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 / 退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上 / ＜定年＞ / 60歳 / ＜教育制度・資格補助補足＞ / 新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー / ＜その他＞ / ・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） / ・産休、育休、介護休業 / ・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他） / ・結婚祝金／出産祝金 / ・永年勤続表彰 / ・財形貯蓄（奨励金有） / ・健康診断 / ・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP） / ・インフルエンザ予防接種（無料） / ・長期休業収入補償保険（GLTD） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） / ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる / ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある / ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある / ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある / ・データドリブンなアプローチで顧客管理と営業活動を最適化し、成果を最大化できる / ・同僚の外勤者、内勤者と協力して役割分担を行いながら、お客様へサービスを提供していく為、円滑なチームワークを実現するマインドセット、コミュニケーションスキルを持っている / ・営業職として、全国シェアNo.1を目指し、当社の質の高いサービスをより多くのお客様に届けるために、売上成長を追求していくことにやりがいを感じることができる / ・普通自動車第一種運転免許（AT可） / ・高卒以上 / 【歓迎】 / ・マネジメント経験 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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