東京都港区の保育士求人
【法人営業（リーダー候補）】マネジメントにチャレンジ！全国へ拡大中の医療対応型ホームの営業
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給与
入社時想定年収 500 万円〜800 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 年俸制 / 月収:416,000円〜 / （基本給153,000円～、固定残業代68,000円～、その他手当195,000～/月） / 職務給として固定残業代を月25時間分支給 ※超過分別途支給
勤務地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
企業のアピールポイント / ●理念・ビジョン / 年間5〜6施設ペース展開し、急成長を遂げている当社。 / 医療・介護の隙間を埋める社会貢献性の極めて高いビジネスを展開しており、 / 裁量権を持って全国の市場調査やPRに挑めるエキサイティングな環境です。 / ポジションのアピールポイント / ●仕事・事業 / 「最期までその人らしく輝ける場所」を届ける誇りを持てる仕事です。 / 医療従事者から「リヤンドの〇〇さん、ちょうど困っている患者様がいて…」と / 真っ先に頼られる信頼関係を築く、深いやりがいを実感できる仕事です。 / ●働く人・社風 / 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 / 東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、 / 役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 入社時想定年収 500 万円〜800 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 年俸制 / 月収:416,000円〜 / （基本給153,000円～、固定残業代68,000円～、その他手当195,000～/月） / 職務給として固定残業代を月25時間分支給 ※超過分別途支給 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12階 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | NSイノベーションズ株式会社 |
| 法人名 | NSイノベーションズ株式会社 |
| 仕事内容 | NSイノベーションズ株式会社に入社後、介護施設運営支援を行う部署に所属いただき、 / 医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」の営業を行っていただきます。 / 将来的に営業統括リーダーとしてチーム全体を牽引することを目指していただきます。 / ※NSリヤンド株式会社：24時間365日の看護体制を備えた / 医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」を運営。 / がん末期や難病を抱える方が、最期まで尊厳を持って輝ける住環境を提供しています。 / 医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」への入居・利用をご提案する、 / 完全BtoB（対法人・専門職）の営業をお任せします。 / 年間5〜6施設というハイペースな事業拡大に伴い、 / 新規施設や集患が必要なエリアを対象に、 / 全国をアクティブに飛び回るポジションです。 / 【具体的なアプローチ先】 / 病院（地域医療連携室のソーシャルワーカーや看護師） / 居宅介護支援事業所（ケアマネジャー） / 「治療は終えたが重度の医療ケアが必要で退院先に困っている」という病院や / 在宅介護で限界を迎えている難病患者様の相談を受けるケアマネジャーへ、 / 安心の受け皿として自社の医療対応型ホームを提案します。 / 【働き方の特徴】 / 1日15件程度の訪問を徹底して行います。週5日間の地方出張、 / または単身赴任が可能なエリア（全国）を担当し、 / ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、 / 訪問数を担保し顧客から信頼を獲得します。 / 【営業の面白さ（三方よしのソリューション）】 / 単に部屋を売るのではなく、「病院（ベッドが空く）」 / 「患者様・ご家族（医療の安心と温かい住環境が得られる）」 / 「自社（事業拡大）」の全員がハッピーになる / 「三方よし」のストーリーを伝える仕事です。 / スピード感と、何度も通う誠実さで信頼チャネルを築いてください。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 / 就業時間に関する補足事項 / 9:00～18:00（休憩60分） / ※時差出勤制度あり / 所定労働時間 8時間00分 / 休憩時間 60分 / フレックス制度 （記入なし） / フレックス制度に関する補足事項 / （記入なし） / 時間外労働 有り / 月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) / 休日休暇に関する補足事項 / 年間休日：123日 / 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 / 補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 / 有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 福利厚生 / 社会保険完備、退職金制度、資格取得制度 / 補足情報：・服装自由 / ・研修支援制度 / ・企業型DC制度（加入任意） / ・出産・育児支援制度 / ・時短制度（一部従業員利用可） / ・健康増進支援制度 / ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能） / 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） / ＜出張規定について＞ / ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 / ・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を / 月2回まで会社が負担いたします。 / ・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。 / ・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは / 賃貸アパートの使用を命じる場合があります。 / その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。 / ・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前には / お伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 / ※社内の状況により、規程が変更となる可能性もございます。 |
| 応募資格 | 必須要件 / ・人材育成やチームマネジメントに興味・経験がある方 / ・普通自動車免許 / ・新規開拓営業のご経験（特に、成果主義の環境で数字を追ってきた方） / とにかく数多くの法人に訪問をし、関係性を築くことが重要な仕事です。 / 行動マネジメントを伴う営業をされてきた方は経験を活かせます！ / 例：1日のコール数や訪問数KPIを決め、計画的に行動された方など。 / 歓迎/尚可 / 【求める人物像】 / ・考えるよりも、まずはフットワーク軽く行動に移せる方 / ・とにかく数をこなす行動力に自信がある方 / ・出張を厭わず、ベンチャーマインドを持って自走できる方 / ・スケジュール管理を徹底できる自己管理能力の高い方 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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