東京都港区の営業求人
日本メドトロニック株式会社の営業・代理店営業・ルートセールス・MR求人
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給与
〈給与〉 / 想定年収：500万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / ＜賃金形態＞ / 年俸制 / 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 / ＜賃金内訳＞ / 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 / ※上記 ＋ インセンティブ / ＜月額＞ / 350,000円～500,000円（12分割）
勤務地
108-0075 / 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【グローバルカンパニーとしての魅力】 / ・医療機器メーカーとして世界最大級の売上高を誇り、営業活動をする上で製品力、ブランド力、リソース全てにおいてトップクラスの企業です。 / ・海外へのチャレンジも可能であり、医療現場を経験した先にグローバルマーケティングやサプライなど海外を相手としたグローバルなビジネスが可能です。 / 【充実した環境】 / ・直行直帰であり、ワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。自身でスケジュール管理を行い活動をするため、ご家族の時間や自身の時間を確実に取ることができます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 「営業・企画営業(法人向け)」に興味がある方にも確認しやすい内容です。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 〈給与〉 / 想定年収：500万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / ＜賃金形態＞ / 年俸制 / 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 / ＜賃金内訳＞ / 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 / ※上記 ＋ インセンティブ / ＜月額＞ / 350,000円～500,000円（12分割） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 108-0075 / 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 日本メドトロニック株式会社 |
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
| 仕事内容 | 【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 / 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 / ■仕事内容： / (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 / (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 / ■特徴・魅力 / 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 / メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 / 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 / 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 / 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：124日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 / 補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社初年度は入社日に応じて2～10日が付与※入社後最高付与日数22日）、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除) / 女性の活躍する社会を強く推進しており、育休産休の取得率が高い水準です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 / 補足情報：＜その他補足＞ 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 借上げ社宅制度（転勤時） 生命保険、長期所得補償保険、退職金制度 社員株式購入制度、積立貯蓄制度 提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金 永年勤続表彰、その他各種表彰制度 定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP） ※育休後復帰率100%（2021年度実績） |
| 応募資格 | 【MUST】 / ・営業経験3年 / ※循環器領域の経験をお持ちの方歓迎 / 募集年齢： / 24 歳 / ～ / 34 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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