勤務地による未設定の保育士求人
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給与
想定年収:600万円～1200万円 / ・月給 + インセンティブ（年4回） / ・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績 / ・トップクラスは四半期400万円以上支給 / ※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します / └ オファーポジションに応じて、初年度の提示給与は変動します / ※固定残業40時間分込 / ・試用期間：有り （3ヶ月） / ・昇給：年2回（4月・10月） / ・役職手当
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
事業内容 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。
キャリアアドバイザーからの一言
医療・専門サービス領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 想定年収:600万円～1200万円 / ・月給 + インセンティブ（年4回） / ・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績 / ・トップクラスは四半期400万円以上支給 / ※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します / └ オファーポジションに応じて、初年度の提示給与は変動します / ※固定残業40時間分込 / ・試用期間：有り （3ヶ月） / ・昇給：年2回（4月・10月） / ・役職手当 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【リーダー/マネージャー候補の募集】 / 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 / 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 / ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 / ・若いうちからマネジメントを経験したい / ・会社の事業戦略や経営に携わりたい / ・圧倒的な成長機会を求めている / このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 / プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 / 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 / ＜仕事の詳細＞ / 〇マネジメント業務 / ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み / ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA / ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） / ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 / 〇求職者向けのサポート / ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 / ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 / ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート / ・サポート：面接フォローや入社までのサポート / 〇企業向けのサポート / ・募集要件に合う人材のご紹介 / ・面接の調整や入社までのサポート |
| 勤務時間 | 勤務時間:10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ / ・営業経験（個人／法人問わず） / ・高い実績を残されてきた方 / ・目標に対してコミットしてきた経験 / 組織に対する責任感や目標に対するコミットメント等の強いマインド、営業やマネジメントのスキルがあれば、人材紹介未経験であってもリーダー/マネージャーとして十分に活躍できると考えております。 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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