勤務地による未設定の保育士求人
建築営業【東証プライム上場／建設業界売上トップクラス／全国】
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給与
【給与】 / ■給与体系：月給制 / ■月給（基本給）：350,000円～456,000円 / ※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） / ※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給 / 【年収】 / ■昇給年1回、賞与年2回 / ■想定年収：718万円～982万円 / ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む / ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
勤務地
北日本支社、東京本店、北関東支社、東関東支社、南関東支社、中部支社、北陸支社、本店、中国支社、四国支社、九州支社 / 受動喫煙：執務室内喫煙不可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
どんな方が活躍しやすい? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 【給与】 / ■給与体系：月給制 / ■月給（基本給）：350,000円～456,000円 / ※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） / ※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給 / 【年収】 / ■昇給年1回、賞与年2回 / ■想定年収：718万円～982万円 / ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む / ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 北日本支社、東京本店、北関東支社、東関東支社、南関東支社、中部支社、北陸支社、本店、中国支社、四国支社、九州支社 / 受動喫煙：執務室内喫煙不可 |
| 勤務地・最寄駅 | 北日本支社、東京本店、北関東支社、東関東支社、南関東支社、中部支社、北陸支社、本店、中国支社、四国支社、九州支社 / 受動喫煙：執務室内喫煙不可 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 法人名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 仕事内容 | 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築をご提案していただきます。 / ※入社に際して車が必要になる場合があります。（福利厚生として自動車手当がございます。） / 変更の範囲：会社で定める範囲 / 就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 / 1ヶ月のうち、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 |
| 勤務時間 | ■9:00-18:00 休憩:60分 / ■フレックスタイム制度有・コアタイム無 / ■所定外労働時間 有 / 働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等※テレワークは利用者が限定されます。） |
| 休日・休暇 | 【休日】 / 年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） / 【休暇】 / 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等 / ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） / ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） / ・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） |
| 福利厚生 | 【社会保険】 / ■各種社会保険完備 / 【その他福利厚生】 / ■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 / 【独自の諸制度】 / ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） / ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） / ・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） |
| 応募資格 | ＜応募に必須な条件＞ / ・法人営業のご経験 / ・請負建築のご経験 / ＜歓迎される資格・経験＞ / ・宅地建物取引士 / ・ファイナンシャルプランナー2級以上 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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