東京都港区の保育士求人
日本メドトロニック株式会社の営業・代理店営業・ルートセールス・MR求人
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給与
〈給与〉 / 想定年収：500万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / ＜賃金形態＞ / 年俸制 / 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 / ＜賃金内訳＞ / 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 / ※上記 ＋ インセンティブ / ＜月額＞ / 350,000円～500,000円（12分割）
勤務地
108-0075 / 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【グローバルカンパニーとしての魅力】 / ・医療機器メーカーとして世界最大級の売上高を誇り、営業活動をする上で製品力、ブランド力、リソース全てにおいてトップクラスの企業です。 / ・海外へのチャレンジも可能であり、医療現場を経験した先にグローバルマーケティングやサプライなど海外を相手としたグローバルなビジネスが可能です。 / 【充実した環境】 / ・直行直帰であり、ワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。自身でスケジュール管理を行い活動をするため、ご家族の時間や自身の時間を確実に取ることができます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
キャリアの広がりは? 営業・代理店営業・ルートセールス・MRの経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 〈給与〉 / 想定年収：500万円~800万円 / 賞与回数：賞与なし / 昨年度賞与実績： / インセンティブ：あり / 〈年収例〉 / ＜賃金形態＞ / 年俸制 / 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 / ＜賃金内訳＞ / 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 / ※上記 ＋ インセンティブ / ＜月額＞ / 350,000円～500,000円（12分割） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 108-0075 / 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 日本メドトロニック株式会社 |
| 法人名 | 日本メドトロニック株式会社 |
| 仕事内容 | 【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 / 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 / ■仕事内容： / (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 / (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 / ■特徴・魅力 / 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 / メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 / 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 / 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 / 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み / 年間休日：124日 / 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 / 補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇（入社初年度は入社日に応じて2～10日が付与※入社後最高付与日数22日）、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除) / 女性の活躍する社会を強く推進しており、育休産休の取得率が高い水準です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度 / 補足情報：＜その他補足＞ 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 借上げ社宅制度（転勤時） 生命保険、長期所得補償保険、退職金制度 社員株式購入制度、積立貯蓄制度 提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金 永年勤続表彰、その他各種表彰制度 定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種 産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム （EAP） ※育休後復帰率100%（2021年度実績） |
| 応募資格 | 【MUST】 / ・営業経験3年 / ※循環器領域の経験をお持ちの方歓迎 / ※普通自動車免許第一種免許必須（下記要確認） / ・道路交通法に基づく一定の症状や法規により免許取得や更新ができなくなる可能性がある方については事前にお申し出ください。 / ・普通自動車運転免許に関わる行政処分を入社1年以内に受けている方の応募はお断りします。 / 【WANT】 / ・医療業界における営業経験者 / ・セルフマネジメントができる方 / ・TOEIC600点以上の方 / 募集年齢： / 24 歳 / ～ / 34 歳 / 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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