東京都港区の営業求人
【法人営業（統括リーダー）】全国へ拡大中の医療対応型ホームの営業
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給与
入社時想定年収 700 万円〜1000 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 年俸制 / 月額:（初月）587,000円（次月以降）583,000円〜 / 基本給（初月）238,500円～（次月以降）236,500円～ / 管理職手当（初月）293,500円～（次月以降）291,500円～ / ※管理監督者採用となる可能性がございます。
勤務地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
企業のアピールポイント / ●理念・ビジョン / 年間5〜6施設ペース展開し、急成長を遂げている当社。 / 医療・介護の隙間を埋める社会貢献性の極めて高いビジネスを展開しており、 / 裁量権を持って全国の市場調査やPRに挑めるエキサイティングな環境です。 / ポジションのアピールポイント / ●仕事・事業 / 「最期までその人らしく輝ける場所」を届ける誇りを持てる仕事です。 / 医療従事者から「リヤンドの〇〇さん、ちょうど困っている患者様がいて…」と / 真っ先に頼られる信頼関係を築く、深いやりがいを実感できる仕事です。 / ●働く人・社風 / 中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 / 東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、 / 役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 東京都港区エリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 入社時想定年収 700 万円〜1000 万円 / 賃金制度 / 年俸制 / 裁量労働制 固定残業代制 / （記入なし） / 待遇条件・昇給賞与 / 年俸制 / 月額:（初月）587,000円（次月以降）583,000円〜 / 基本給（初月）238,500円～（次月以降）236,500円～ / 管理職手当（初月）293,500円～（次月以降）291,500円～ / ※管理監督者採用となる可能性がございます。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12階 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | NSイノベーションズ株式会社 |
| 法人名 | NSイノベーションズ株式会社 |
| 仕事内容 | NSイノベーションズ株式会社に入社後、介護施設運営支援を行う部署に所属いただき、 / プレイングマネージャーとして医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」の営業と / メンバーマネジメントを行っていただきます。 / 各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 / ※NSリヤンド株式会社：24時間365日の看護体制を備えた / 医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」を運営。 / がん末期や難病を抱える方が、最期まで尊厳を持って輝ける住環境を提供しています。 / 医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」への入居・利用をご提案する、 / 完全BtoB（対法人・専門職）の営業です。 / 年間5〜6施設というハイペースな事業拡大に伴い、 / 新規施設や集患が必要なエリアを対象に、全国をアクティブに飛び回る営業職です。 / マネージャー業務としては、営業戦略の立案／業績管理／メンバーの行動管理／商談同行など。 / 営業組織のマネジメントだけでなく、売上に直結する入居相談員の育成等にも携わります。 / 【具体的なアプローチ先】 / 病院（地域医療連携室のソーシャルワーカーや看護師） / 居宅介護支援事業所（ケアマネジャー） / 「治療は終えたが重度の医療ケアが必要で退院先に困っている」という病院や / 在宅介護で限界を迎えている難病患者様の相談を受けるケアマネジャーへ、 / 安心の受け皿として自社の医療対応型ホームを提案します。 / 【当社営業の特徴】 / 1日15件程度の訪問を徹底して行います。週5日間の地方出張、 / または単身赴任が可能なエリア（全国）を担当し、 / ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、 / 訪問数を担保し顧客から信頼を獲得します。 / 【営業の面白さ（三方よしのソリューション）】 / 単に部屋を売るのではなく、「病院（ベッドが空く）」 / 「患者様・ご家族（医療の安心と温かい住環境が得られる）」 / 「自社（事業拡大）」の全員がハッピーになる / 「三方よし」のストーリーを伝える仕事です。 / スピード感と、何度も通う誠実さで信頼チャネルを築いてください。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 / 就業時間に関する補足事項 / 9:00～18:00（休憩60分） / ※時差出勤制度あり / 所定労働時間 8時間00分 / 休憩時間 60分 / フレックス制度 （記入なし） / フレックス制度に関する補足事項 / （記入なし） / 時間外労働 有り / 月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) / 休日休暇に関する補足事項 / 年間休日：123日 / 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 / 補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 / 有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 福利厚生 / 社会保険完備、退職金制度、資格取得制度 / 補足情報：・服装自由 / ・研修支援制度 / ・企業型DC制度（加入任意） / ・出産・育児支援制度 / ・時短制度（一部従業員利用可） / ・健康増進支援制度 / ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能） / 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） / ＜出張規定について＞ / ・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。 / ・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を / 月2回まで会社が負担いたします。 / ・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。 / ・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは / 賃貸アパートの使用を命じる場合があります。 / その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。 / ・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前には / お伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 / ※社内の状況により、規程が変更となる可能性もございます。 |
| 応募資格 | 必須要件 / ・法人営業における営業戦略の立案経験 / ・プレイングマネージャーとして、自ら動いて成果を上げた経験 / ・データに基づいた営業組織改善の経験（KPI／行動管理） / ・普通自動車免許 / ※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。 / 歓迎/尚可 / 【求める人物像】 / ・医療対応型ホーム、ホスピス住宅等の入居促進経験 / ・病院の地域連携室、退院支援部門との折衝経験 / ・訪問看護、在宅医療領域での営業経験 / ・居宅介護支援事業所や医療機関との関係構築経験 / ・複数拠点の営業戦略立案、数値管理経験 / ・営業組織の立ち上げ、標準化、育成経験 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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