東京都葛飾区の保育士求人
法人営業/課長候補/年休125日/テレワーク可/残業5～10時間/通信機器等専門商社/東京都葛飾区
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給与
【年収例】700万円～1,032万円（40～52歳例） / 【月収例】430,000円～ / ※下記記載の通り、業績好調で昨年賞与を12ヶ月/年支給している為、同水準での支給の場合月給430,000円でも実質年収1030万程度になる見込み / ＜給与備考＞ / ■昇給：年1回（4月） / ※但し業績による / ■賞与：2年目以降より支給 / ※昨年度実績:12ヶ月/年、夏冬決算賞与 / ■決算賞与 / ■通勤手当：会社規定に基づき支給 / ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 / ■生産性向上奨励手当 / ■言語手当 / ■テレワーク勤務手当 / ■育児教育手当 / ※ただし支給に関して諸条件あり / ＜モデル年収＞ / 30歳 680万 / 40歳 890万 / 40歳（課長職）1390万
勤務地
東京都葛飾区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
◎年間休日125日、土日祝休み / ◎テレワーク勤務を導入しており、月残業時間は5～10時間と柔軟な働き方が可能です。 / ◎営業経験を活かし、成長が見込まれる光通信デバイス業界でキャリアを築くことができます。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都葛飾区エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 東京都葛飾区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 日々の小さな工夫が成果につながりやすく、前向きに取り組める方に向いています。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 【年収例】700万円～1,032万円（40～52歳例） / 【月収例】430,000円～ / ※下記記載の通り、業績好調で昨年賞与を12ヶ月/年支給している為、同水準での支給の場合月給430,000円でも実質年収1030万程度になる見込み / ＜給与備考＞ / ■昇給：年1回（4月） / ※但し業績による / ■賞与：2年目以降より支給 / ※昨年度実績:12ヶ月/年、夏冬決算賞与 / ■決算賞与 / ■通勤手当：会社規定に基づき支給 / ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 / ■生産性向上奨励手当 / ■言語手当 / ■テレワーク勤務手当 / ■育児教育手当 / ※ただし支給に関して諸条件あり / ＜モデル年収＞ / 30歳 680万 / 40歳 890万 / 40歳（課長職）1390万 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都葛飾区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都葛飾区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 海外営業 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社エース・オプト |
| 法人名 | 株式会社エース・オプト |
| 仕事内容 | 光通信デバイスの営業職として、国内の大手通信機器会社に対する提案営業を担当していただきます。高品質な製品とサービスを提供し、顧客のニーズに応える。英語を活用したコミュニケーションが求められるポジションです。 / ＜具体的には＞ / ■新規開拓(メイン業務) / ■Web、DC関連誌等から主要顧客の調査 / ■当該顧客との商談、関係構築。顧客ニーズの探索 / ■既存の顧客との取引推進と拡販 / ■海外メーカーと仕様調整や価格等の交渉（英語メインでご対応いただきます） / ■顧客からのニーズ収集や技術的仕様の確認など / ■アメリカや中国など海外で開催の展示会への出張調査（各年1回） / ＜光通信部品＞ / ■光トランシーバー(例:モバイルブロードバンド、トランスミッション、クライアントサイド) / ■光デバイス (例:マイクロオプティクス、OSA/TOSA) / ■光パッシブコンポーネント (WDMモジュール、ハイパワーコンポーネンツ) 等。 / ＜配属先情報＞ / ■本社 営業課：2名 / 営業課長（40代）、営業メンバー（20代） / ※社内連携部門：営業戦略室室長（50代） / 【仕事のやりがい】 / ■自分の裁量で事業方針を決定できる。業績拡大の貢献度で昇給 / ■製品を販売するだけではなく、品質保証をつけたモデルをご提案し、納入後のアフターフォローや、仕入元への品質改善コンサルティングなど、高付加価値をつけたソリューションにこだわり、大手顧客から大変ご好評を頂いております。 / 【魅力】 / ■リモートワークも可能で、月残業時間は5～10時間と柔軟な働き方ができる環境です。 / ■コア事業の維持・拡大を図るため営業体制の強化および近年のDC市場拡大に伴い、事業拡大を目的にDC関連顧客の新規開拓と新規案件っく特に向けて活動いただく為の人材確保が目的となります。全社的には、近年の資本金増加やBCP(事業継続計画)の策定など事業基盤の強化を図りながら、法人営業部門の強化を行い、益々の事業拡大と成長を図って行きます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分/休憩60分） |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 / ■完全週休二日制（土日祝） / ■夏季休暇 / ■年末年始 / ■有給休暇（10～20日） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 / ＜諸手当＞ / ■通勤手当 / ■残業手当 / ■生産性向上奨励手当 / ■言語手当 / ■テレワーク勤務手当 / ■育児教育手当 / ＜福利厚生＞ / ■各種社会保険完備 / ■テレワーク勤務 / ※適用に条件有（入社6ヶ月以上経過した方・会社から認められた方） / ■フレックスタイム制度あり / ※適用に条件有・入社6ヶ月以上経過した方 / ■時短制度（一部従業員利用可） / ■会員制リゾートホテルの補助制度 / （全国にリゾートホテル31か所、毎年新規増設を実施） / ■団体生命保険、がん保険加入（全額会社負担） / ■永年勤続表彰制度（5，10，20，30，40年） / ■優秀社員表彰制度 / ■退職金制度（入社3年経過後より加入） / ■定年60歳 再雇用上限65歳 / ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） / 【成長支援制度について】 / ■公平・公正な人事考課制度により、本人の意欲と行動及び成果に基づいた昇級制度となっています。 / ■体系的な教育・育成計画に基づいた個々の成長を支援しております。 |
| 応募資格 | 【必須】 / ■法人営業経験をお持ちの方（10年以上） / ■日常会話、英語でメールのやりとりが可能なレベル / ※ご入社後、英語スキル向上に向けて同社での支援・語学研修補助補助が可能です。 / 【歓迎】 / ■中国語ビジネス会話程度 |
よくある質問
Q. この求人が自分に合うか相談できますか？
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 経験や希望条件をもとに、応募前に相性を確認しながら検討できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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