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東京都未設定の営業求人

土地活用営業/管理職採用

年間休日120日以上正社員転勤なし高額求人
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給与 年収:650万~2500万程度 / 月給制:月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:インセンティブ支給※受注金額の1.8%を支給 / 昇給:年2回(4月・10月)
勤務地 東京都 / 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
雇用形態 正社員

おすすめポイント

平均年収800万円~教育制度・福利厚生/1件成約で700万円以上の高額インセン!

キャリアアドバイザーからの一言

営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。

採用担当の声

やりがいを感じやすい場面は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 応募前に仕事内容や期待される役割を整理しておくと、入社後のイメージを持ちやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。

求人情報

給与年収:650万~2500万程度 / 月給制:月額500000円 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:インセンティブ支給※受注金額の1.8%を支給 / 昇給:年2回(4月・10月)
勤務地詳細東京都 / 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務地・最寄駅東京都
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業マネジャー・営業管理職
施設形態-
企業名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容==☆おすすめポイント☆== / ◆WLB:年休120日/平均退社時間19~20時/日月祝休み/水曜ノー残業デー / ◆高収入:1件成約で計700~900万円の高額インセンあり/平均年収897万! / ◆キャリア形成:未経験から土地活用、不動産、設計の知見が身につく! / ◆高品質:グッドデザイン賞受賞/阪神淡路大震災での倒壊件数0件の高品質! / ================================= / 【職務概要】 / 営業担当の管理職として、チームマネジメントも行いつつ、不動産土地活用を目的として顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランの提案やマネジメント業務をお任せ致します。 / 【職務詳細】 / 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。 / 設計などの専門性の高い話は、同社内の設計士や施工管理専任スタッフと相談しながら進め、商談に同席してもらうことも可能です。 / 時には取締役も商談に同席してくれて、協力体制が整っている、且つたくさんの知識を身につけやすい環境です。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般
勤務時間<標準的な勤務時間帯>9時00分~18時00分 / 休憩時間:60分 / 残業:月平均30時間程度
休日・休暇【年間休日120日】週休2日制(日月)、祝日・夏季・年末年始、慶弔・特別休暇、有給休暇10日~20日
福利厚生住宅手当、交通費支給、育児休暇、出産休暇、時短勤務、子供扶養手当、資格手当、社内表彰制度、各種報奨金制度、退職金制度、竣工休み制度、社内交流制度、ストレスチェック、お手柄手当、書籍購入手当、スキルアップ手当、訪問手当 / 喫煙情報:屋内禁煙
応募資格【必須】 / ●土地活用営業でのマネジメント経験 / 〈求人の魅力〉 / ・平均年収800万円以上 / ・年収2,000万円も実現可能 / ・着工棟数業界トップクラスの実績で安定×成長企業 / ・完全週休2日制(日月休み) / 〈配属部署について〉 / 支店は、支店長+課長(2名)+営業スタッフ(8名~12名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。各支店によって異なります。 / 〈年収例〉 / ◎2220万円/30歳:3年目/契約年3棟…月給35.8万円+成果給1800万円 / ◎900万円/26歳:2年目/契約年1棟...月給29万円+成果給552万円

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よくある質問

Q. 希望条件がまだ固まっていなくても相談できますか?
A. 給与、勤務地、働き方などを整理しながら、自分に合う求人を探せます。

Q. 他の営業求人と比較できますか?
A. 仕事内容や条件、キャリアの広がりを比べながら検討できます。

Q. 応募前に企業の雰囲気を確認できますか?
A. 求人情報だけでは分かりにくい働き方や職場の特徴も整理して確認できます。

Q. 面接対策も相談できますか?
A. 応募先に合わせて、伝える経験や志望理由を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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