勤務地による未設定の営業求人
【所長候補／ホームケア事業部】～営業所マネジメント／社員の自己実現と成長を支援／年収600万以上～
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給与
600万円～800万円/固定給制(月給制)/※役割給は固定残業代40時間相当分として支給する。※みなし残業代は年収により異なります / 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月,12月）※賞与合計金額：理論年収の17％
勤務地
練馬区谷原2-5-5
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社ヤマシタの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
入社後の成長は? 希望条件に合わせたエリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 600万円～800万円/固定給制(月給制)/※役割給は固定残業代40時間相当分として支給する。※みなし残業代は年収により異なります / 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月,12月）※賞与合計金額：理論年収の17％ |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 練馬区谷原2-5-5 |
| 勤務地・最寄駅 | 練馬区谷原2-5-5 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ヤマシタ |
| 法人名 | 株式会社ヤマシタ |
| 仕事内容 | 福祉用具レンタルの事業を展開している同社にて、営業所の所長候補として以下お任せいたします。 / 【お任せしたい役割】 / ・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する / ・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする / ・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、 / 業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る / ・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む / ・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る / ・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする / ・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する / ・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 / 【研修】新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー 等 |
| 応募資格 | ・10名以上のメンバーをマネジメントし、成果を出したご経験 / ※営業所のマネジメント経験歓迎 / 【採用背景】 / ・長期ビジョン2030に向けて / 参考：***** / →売上目標850億円を目標に事業の拡大に向けて、 / マーケット拡大や組織強化に取り組んでおります。 / そのため、所長候補となる方を採用しております。 / ・介護業界でのご経験 / ・営業マネージャーとしてのご経験 / 【コンピテンシー】 / ・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、 / 所員から共感される。 / ・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、 / 相手の成長のため耳の痛い事も伝える。 / ・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、 / 達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。 / ・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、 / 効果を可視化する。 / ・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へ / やりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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