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給与
想定年収:800万円～950万円 / 【年収】 / 800?950万円 / 残業手当種別：全額支給 / 賃金例 / 月額（基本給）：570,000円?670,000円 / 固定手当（住宅手当）：15,000円/月 / 【諸手当】 / 家族手当、役職手当、在宅勤務手当、通勤手当（上限5万円・実費支給） / 昇給：年1回（4月） / 賞与：年2回（7月・12月） / 試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更はありません）
勤務地
東京
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【募集背景】 大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している当社。ソフトウェアからハードウェア開発まで手掛ける総合受託開発企業として、2023年に設立40周年を迎えました。さらなる成長を目指し現在の営業部員と協力し新規案件獲得や売上拡大を推進していただける方を募集します。 / 【PRポイント】 日本を代表するメーカーやIT事業者の開発パートナーとして身の回りの製品やITサービスを陰で支えるモノづくりやシステム開発に営業として携わる事ができます。
キャリアアドバイザーからの一言
医療・専門サービス領域に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
働くうえで安心できる点は? 希望条件に合わせたエリアで腰を据えて働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 想定年収:800万円～950万円 / 【年収】 / 800?950万円 / 残業手当種別：全額支給 / 賃金例 / 月額（基本給）：570,000円?670,000円 / 固定手当（住宅手当）：15,000円/月 / 【諸手当】 / 家族手当、役職手当、在宅勤務手当、通勤手当（上限5万円・実費支給） / 昇給：年1回（4月） / 賞与：年2回（7月・12月） / 試用期間：3ヶ月（待遇条件に変更はありません） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 弊社営業部の部長候補として、営業戦略の立案、営業推進、組織マネジメントなどを担っていただきます。 / ◆営業企画・推進 / ・営業企画・戦略の立案及び推進 / ・営業戦略実行プランの具体化とKPIの設定 / ・事業戦略に基づく営業戦略の立案と実行管理 / ・新規顧客および休眠クライアントの開拓および受注活動 / ・戦略顧客や大口取引先キーマンと関係構築を行い、契約を維持・拡大。顧客満足度の向上 / ◆組織・メンバーマネジメント / ・組織体制構築、人的リソースの配分など営業部門全体のマネジメント / ・進捗確認、フォロー、問題解決等の業務マネジメント / ・新規開拓やルート営業の戦略立案および部員への適切な共有、指示、指導 / ・営業チームの管理・育成・モチベーション向上 / ・部門全体の業務効率化や組織改善に向けた取り組みの立案。 / ◆売上管理 / ・売上目標および予算管理 / ・売掛金等の債権管理 |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00～17:45 / 補足: 勤務時間種別：フレックスタイム制 / コアタイム：10:30?15:30 / 1日の労働時間：07:45 / 所定時間：7時間45分／9:00?17:45 / 休憩時間：1時間／12:30?13:30 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| 応募資格 | 【必要スキル】 / ・IT業界、または電気電子機器メーカーでの法人営業の経験 / ・法人営業組織におけるマネジメント経験 / ・営業組織のパフォーマンス向上を図ったご経験 / ・営業戦略立案から組織的な営業活動まで実践されたご経験 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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