東京都港区の営業求人
【リモート・フレックス】アカウントサクセス/導入コンサルタント(エンタープライズ領域)
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給与
年収600万円〜900万円
勤務地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 無理なく転職活動を進めたい方にも確認しやすい求人です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 営業・企画営業(法人向け)として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 目標に向けて取り組むだけでなく、過程を振り返りながら改善していく姿勢も評価されやすいです。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 年収600万円〜900万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 / 主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 / 【ポジション概要】 / アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業のSmartHR導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 / アカウントマネジメントを通して、業務効率化ツールとしての活用のみならず、経営に欠かせないプラットフォームとなることを目指していきます。 / 【業務内容】 / ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 / SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント / 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり / 顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） / 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 / 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） / 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 / ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 / オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く / オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する / 顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する / 【メインで関わるステークホルダー】 / アカウントサクセス / SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO / カスタマーサクセス / 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 |
| 勤務時間 | コアタイムなし / フレキシブルタイム（5:00〜22:00） / 居住は国内のみ / 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） / 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） / 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 |
| 福利厚生 | ・社会保険・労働保険完備 / ・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり / ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 / ・オフィスコンビニ / ・1Password を全員に付与 / ・フリーアルコール（毎日18:00~） / ・部活制度（1人1500円補助/回） / ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） / ・グループ会社である Smart相談室の利用 / ・資格保持費用の会社負担（士業など） / ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 | 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 / ・ITまた無形商材での深耕営業経験 / ・カスタマーサクセス経験 / ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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