勤務地による未設定の営業求人
【神奈川】法人営業職年収467万スタート／評価制度明確／正社員登用推奨／フレックス
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給与
450万円～550万円/固定給制(月給制)/ / ※賞与有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） / ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める / ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 / ※上記他,成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
勤務地
横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F
雇用形態
契約社員
おすすめポイント
株式会社リクルートスタッフィングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
社員の働き方は? 希望条件に合わせたエリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 450万円～550万円/固定給制(月給制)/ / ※賞与有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） / ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める / ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 / ※上記他,成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F |
| 勤務地・最寄駅 | 横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 法人名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 仕事内容 | ・法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です / ・人的課題のヒアリング / ・顧客へのアプローチ / ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 / ・職場見学の実施 / ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー / ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日 ※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月）、有給休暇（法定通り入社6ヶ月後に10日付与）、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 在宅勤務手当制度 / 育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） |
| 応募資格 | ・販売・サービス業での接客経験がある方 / ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 / ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 / ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 / ・法人・個人問わず営業経験がある方 / 【求める人物像】 / ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 / ・「ホスピタリティをいかして働きたい」 / ・「多様な価値観にふれることが好き」 / ・「自分だからこそできる価値を提供したい」 / ・「とにかく成長したい、成果を出したい」 / ・こんな思いをもった方にご入社いただいています |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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