勤務地による未設定の営業求人
各地積極採用中！［提案営業／福祉×DXの成長企業／未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実］
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給与
350万円 ～ 620万円 / ※勤務地により差異がある場合がございます。 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜残業手当＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ※経験・スキル等を考慮し決定します / ■賞与：年2回（6月、12月） / ※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。 / ※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。 / ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地
＜転勤＞ / 無 / キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ / ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 / 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 / また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 350万円 ～ 620万円 / ※勤務地により差異がある場合がございます。 / ＜賃金形態＞ / 月給制 / ＜昇給有無＞ / 有 / ＜残業手当＞ / 有 / ＜給与補足＞ / ※経験・スキル等を考慮し決定します / ■賞与：年2回（6月、12月） / ※上記年収には月あたり10時間分の残業代が含まれます。 / ※残業代は1分単位で残業時間に応じた金額が支給されます。 / ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ＜転勤＞ / 無 / キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 |
| 勤務地・最寄駅 | ＜転勤＞ / 無 / キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ■業務内容 / 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 / 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 / ■詳細 / ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 / ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 / ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング / ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 / ■フォロー体制 / 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 / ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 / ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 / ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 / ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） / 休憩時間：60分 / 時間外労働有無：有 / ＜その他就業時間補足＞ / 平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） / 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 年間休日日数121日 / 原則土日祝日休み。月に1～3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得してます。 / チームで代理対応をするため、休日に対応が発生することはなく、メリハリのある環境です。有給消化は60％以上 |
| 福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 / 通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給 / 寮社宅：福利厚生その他欄参照 / 社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 / 退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上 / ＜定年＞ / 60歳 / ＜教育制度・資格補助補足＞ / 新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー / ＜その他＞ / ・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） / ・産休、育休、介護休業 / ・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他） / ・結婚祝金／出産祝金 / ・永年勤続表彰 / ・財形貯蓄（奨励金有） / ・健康診断 / ・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP） / ・インフルエンザ予防接種（無料） / ・長期休業収入補償保険（GLTD） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・高卒以上 / ・社会人経験2年以上 / ・普通自動車第一種免許 / ・営業、販売など顧客折衝の経験 / ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり / 【歓迎】 / ・目標達成志向が高い方 / ・チームで連携して業務を遂行できる方 / ・同業経験者歓迎 |
よくある質問
Q. 非公開求人や似た条件の求人も紹介してもらえますか？
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
A. 登録後に希望を伝えることで、公開求人だけでなく近い条件の求人も相談できます。
Q. 給与や休日など条件面も相談できますか？
A. 希望条件を整理したうえで、応募前に確認すべきポイントを明確にできます。
Q. 自分の強みがわからない場合も相談できますか？
A. これまでの経験を振り返り、営業職で活かせる強みを一緒に整理できます。
Q. 条件が合わない場合は別求人も探せますか？
A. 希望に近い求人を比較しながら、無理なく選択肢を広げられます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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