東京都港区の保育士求人
【東京】セールスマネージャー候補 国内 SaaS （カイポケ）
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給与
＜想定年収＞ 6,500,000円～10,000,000円 / ＜給与＞ / ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 / ・基本給 ：402,448円～833,334円 ※1 / ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 / ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする / ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 / 超過分は超過勤務手当として別途支給 / 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 / ＜想定年収＞ / 6,500,000円～10,000,000円 / ＜昇給・賞与＞ / ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） / ＜勤務状況＞ / 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態
正社員
おすすめポイント
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 / 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 / 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 / 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 / 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 営業マネジャー・営業管理職として、顧客や社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | ＜想定年収＞ 6,500,000円～10,000,000円 / ＜給与＞ / ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 / ・基本給 ：402,448円～833,334円 ※1 / ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 / ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする / ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 / 超過分は超過勤務手当として別途支給 / 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 / ＜想定年収＞ / 6,500,000円～10,000,000円 / ＜昇給・賞与＞ / ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） / ＜勤務状況＞ / 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ / ・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。 / ・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。 / 【お任せしたい想定業務内容】 / ・インサイドセールス＆フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般 / ・営業戦略立案～施策実行 / ・人員配置計画立案～採用／育成の実行 / ※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。 / 【具体的な想定業務内容】 / ▽インサイドセールス / ・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化 / ┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング / ┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行 / ┗チームマネジメント（5～20名規模） / ┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等） / ▽フィールドセールス / ・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化 / ┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握 / ┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業 / ┗チームマネジメント（5～20名規模） / ┗新規出店の検討と実行 / ┗パートナー企業とのアライアンス促進 / ┗自社サービスへのフィードバック / ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ / 【カイポケで働く魅力】 / 1．マーケット / ・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上） / ・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年） / 2．プロダクト＆マーケティング / ・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い / ・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる / 3．データ活用 / ・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 / ・カイポケ会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能 / ・データドリブンな組織文化がある / 【仕事のやりがい】 / ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する / ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること / ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること / ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること / ＜将来のキャリアパス＞ / ・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 / （例） / ・同部門での事業責任者 / ・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業責任者 / ・新規事業開発 / ・会社横断でのセールス領域の統括責任者 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ / 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） / ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） / ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある / ＜残業＞ / あり |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ / ・完全週休二日制 / ・原則土曜・日曜・祝日 / 月2回程度の土曜日出社有 / ・年末年始 / ＜休暇＞ / ・年次有給休暇 / ・アニバーサリー休暇 / ・介護休業 / ・産前産後休業 / ・育児休業 / ・子の看護休暇 / ・慶弔休暇 / ・妊婦特別休暇 |
| 福利厚生 | 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） / 福利厚生 / ＜諸手当＞ / ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） / ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） / ＜福利厚生＞ / ・書籍購入制度 / ・従業員持株制度 / ・資格取得支援制度 / ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 応募資格 | ・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方 / ・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 / ・攻守のバランス感に長けている方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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