東京都港区の保育士求人
【東京：リモート】ソリューション営業部長・部門長候補（採用支援カンパニー）
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給与
年収:800万～1300万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,411円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：493,255円～） / 賞与:ー / 昇給:年2回
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 / 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
HR-TechSaaS／CEOの兼務を引き継ぐ中核ポジション
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域の仕事を通じて、提案力や関係構築力を伸ばしたい方に合いやすい内容です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 気になる点を整理してから応募を考えると、ミスマッチを防ぎやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収:800万～1300万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当173,411円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：493,255円～） / 賞与:ー / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 / 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社リーディングマーク |
| 法人名 | 株式会社リーディングマーク |
| 仕事内容 | 新卒採用領域のソリューション営業部門を束ね、営業計画の設計、チーム編成、マネジメント体制の整備、KPIマネジメントの再設計を通じて組織力を抜本的に引き上げる部門責任者としての役割を担っていただきます。 / 【具体的には、、、】 / カンパニーCEOが現在兼務している営業部門長業務を引き継ぎ、個人技に依存する組織から、仕組みで成果を創出できる強い組織への変革を主導します。 / ・ソリューション営業部門全体の組織運営と稼働率改善：4チームそれぞれの稼働状況・案件進捗・受注精度を把握し、ボトルネックを特定して打ち手を講じます。とくにメンバー不足が生じているチームについては、配置転換・新規採用・業務分担の見直しを通じて稼働体制を再構築します。 / ・営業計画の策定と実行管理：事業計画に紐づく営業目標をチーム別・案件別・KPI別に分解し、四半期・月次・週次のリズムで管理・運用するサイクルを設計します。SFAの運用ルールや各種レビュー会の質についても、必要に応じて再設計・最適化を行います。 / ・高難度案件の品質担保とコンサルティング提案組織への進化：採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの高難度案件において、リサーチ＆コンサルティング部門と円滑に連携しつつ、ソリューション営業側のコンサルティング提案能力を引き上げる仕組みを構築します。 / ・マネージャー層の育成とレビュー：各チームのマネージャーに対して目標設計・1on1・評価・育成を行います。マネージャー層が自走できる体制を整えることが主要なミッションです。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間2日、入社日に付与） |
| 福利厚生 | ストックオプション制度（全社員付与）、福利厚生社宅制度（シャトク）、Award制度、ピアボーナス制度、部活動制度（補助あり）、オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、交通費支給（上限3万円／月）、私服通勤、NEXT、ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ活用 / 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 | 【必須】 / ・新卒採用ビジネス（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／採用コンサルティング等のいずれか）におけるマネジメント経験 3年以上 / ・10名以上の組織マネジメント経験（マネージャーの上にあたるレイヤーでの統括経験を想定） / ・営業計画の策定、実行、モニタリングまでの一連のプロセスを主導した経験 / ・同社のミッション、バリューへの共感 / 【尚可】 / ・新卒採用領域における事業責任者、部門長、副事業部長クラスの実務経験 / ・営業組織の立て直し、または組織再編を牽引した経験 / ・営業プロセスの仕組み化、およびナレッジマネジメントの設計経験 / ・採用ブランディング、選考設計、インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験 |
よくある質問
Q. 営業職への転職が初めてでも大丈夫ですか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人を中心に、挑戦しやすい選択肢を確認できます。
Q. 希望勤務地に近い求人も探せますか？
A. 通勤しやすさやエリア希望を踏まえて、近い条件の求人を比較できます。
Q. 応募書類の内容も見直せますか？
A. 職務経歴や自己PRを整理し、応募先に合わせた見せ方を確認できます。
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