勤務地による未設定の営業求人
不動産売買事業部千葉支店マネージャー候補
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給与
462万円～661万円/固定給制(月給制)/※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給▼賞与に関して / ・成果に対してのインセンティブが支給されます。・業績連動賞与上記を合算し支給される設計になっております。
勤務地
千葉市中央区栄町32-10 日企栄町ビルディング 6階601号
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社AlbaLinkの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 希望条件に合わせたエリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 462万円～661万円/固定給制(月給制)/※宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給▼賞与に関して / ・成果に対してのインセンティブが支給されます。・業績連動賞与上記を合算し支給される設計になっております。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千葉市中央区栄町32-10 日企栄町ビルディング 6階601号 |
| 勤務地・最寄駅 | 千葉市中央区栄町32-10 日企栄町ビルディング 6階601号 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社AlbaLink |
| 法人名 | 株式会社AlbaLink |
| 仕事内容 | 多くの不動産会社では、電話や訪問など、企業側が直接アプローチする方法が一般的です。一方、AlbaLinkではマーケティング部を社内に持ち、 / 反響営業の仕組みを構築しています。 / 反響営業とは、お客様からいただいたお問い合わせに対して提案をする営業手法です。AlbaLinkは、テレビCMをはじめとし、 / オウンドメディアでの情報発信やリスティング広告など、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行っているため、 / 全国各地からお問い合わせをいただいています。 / オンライン施策では、4つの自社オウンドメディアの運用やメディアのSEO対策、リスティング広告などを実施。 / オフライン施策では折り込みチラシやテレビCM、ラジオCM、メディア取材の獲得などを実施しています。 / 様々なチャネルでの集客施策が功を奏し、2024年の年間問い合わせ数は14,050件、一人あたりの平均受電数は30件となり、 / 順調に数字を伸ばしています。 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は水・日） / 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 年間休日日数125日 / ■営業職のみ特別休暇年8日付与 / ■休日出勤の場合、振替休日取得 / ■夏季休暇 / ■年末年始休暇 / ■GW休暇 / ■慶弔休暇 / ■育児休暇 / ■バースデー休暇#(lf)土曜日,日曜日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 宅地建物取引士 / 普通自動車免許 / 売買仲介の経験が5年以上 / ピープルマネジメントの経験 / 成果に見合った評価の元で収入を得たい方 / キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方 / 大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい / 社会貢献性の高いビジネスに関わりたい / マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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