勤務地による未設定の営業求人
人事採用コンサルタント【未経験歓迎／人材事業部のコンサルティング営業】
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給与
480万円～550万円/固定給制(月給制)
勤務地
品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社DYMの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業では、営業経験の有無にかかわらず相手に寄り添う姿勢を活かしやすい求人です。 複数求人と比べることで、自分に合う働き方を判断しやすくなります。 納得して進めるためにも、気になる条件は早めに確認しておくと安心です。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 480万円～550万円/固定給制(月給制) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
| 勤務地・最寄駅 | 品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社DYM |
| 法人名 | 株式会社DYM |
| 仕事内容 | 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。 / 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の / コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 / ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 / ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 / ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法や / スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等 / 一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 / 【具体的な業務】：経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）／ / 人材コンサルティング商品のご提案／サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 / 経営者交流会・勉強会の参加等／新規事業・新規商品の開発～拡販 |
| 勤務時間 | 9:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | ・3年目勤続手当（強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給）／リフレッシュ休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・2駅ルール（会社規定に基づき基本給とは別に3万～/月支給） / 3年勤続手当、育休・産休・復職、社内カップル手当、社内結婚手当、資格手当、オンライン英会話 等 / 屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 | ■大卒以上 / ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 / ■初転職の方 / ■キャリアパス / 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、 / 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 / 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 / 以下はその一例です。 / ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 / キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→ / 入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 / ■営業・接客販売の経験 / ■明るい方 / ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 / 下記のような思いをお持ちの方であれば、 / チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 / ・経営者向けの課題解決型営業がしたい / ・新規事業にチャレンジしたい / ・スピード感をもって自身も成長したい |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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