勤務地による未設定の営業求人
【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー・領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業
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給与
450万円～720万円/固定給制(月給制)
勤務地
渋谷区恵比寿１丁目２３－２３恵比寿スクエア 5階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社ヘイフィールドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 まずは希望条件に合うかを確認してみるのがおすすめです。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 求人票だけでは分かりにくい部分も、比較しながら確認すると判断しやすくなります。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 450万円～720万円/固定給制(月給制) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 渋谷区恵比寿１丁目２３－２３恵比寿スクエア 5階 |
| 勤務地・最寄駅 | 渋谷区恵比寿１丁目２３－２３恵比寿スクエア 5階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ヘイフィールド |
| 法人名 | 株式会社ヘイフィールド |
| 仕事内容 | ◆人材サービス事業部（宅建Jobエージェント・建設ワークキャリア）の法人営業として、 / 既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 / 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 / 【商材】 ：宅建Jobエージェント：業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。 / 不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。 / 建設ワークキャリア ：施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。 / サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 / 【業務詳細】 ：既存企業とのルート／深耕営業◆完全反響からの新規商談◆採用成功に向けたコンサルティング業務◆業務提携/アライアンスの推進 / 人材要件の明確化や求人票作成◆キャリアアドバイザーとの連携 / 【教育体制】 ：バディ制（入社約2カ月）やチーム制で先輩に教えてもらいながら実践を通してスキルを身に着けていただきます。 / まずはキャリアアドバイザー業務を経験し、求職者様の想いに触れることでリクルーティングアドバイザーに求められる / 介在価値の基礎を学んでいただきます。 / 【キャリアパス】 ：チームリーダーやマネージャーを目指す以外に、人事やマーケへの職種チェンジも可能な環境です。 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇／産前産後・育児休業制度#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 昇給 年2回（4月・10月）■役職手当■産前産後・育児休業制度■時差出勤制度■慶弔見舞金■研修制度（新人研修・中途研修）■私服勤務■社員総会・表彰制度（半期に1度開催）■360度バリュー評価■書籍代補助■PC・ディスプレイ支給■Office Oasis（社内自動販売機）■フリースナック配布■ウォーターサーバー■新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度■社内コンベンション・忘年会補助■1on1制度■MVP会食■抜擢人事異動■チーム達成食事会■チーム飲み会補助■勉強会（部署ごと実施）■ロールプレイング・録音・録画のFB■CA教科書・新メンバー向け15ステップシート■面接対策・面談同席 |
| 応募資格 | ・顧客折衝経験1年以上 / 【1日のスケジュール】 / ※それぞれ異なるため、一例となります※ / 10：00 出社・朝礼 / 10：30 担当企業とのお打合せ / 12：00 ランチ / 13：00 新規企業とのお打合せ / 15：00 求人票作成や社内周知 / 16：00 社内会議 / 17：00 既存企業の求人メンテナンス / ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 / ・法人営業経験 / ・不動産 / 住宅業界の経験 / 【社風】 / ・明確な評価制度のもと、成果に応じて報酬（給与、ポスト）を / お出しすることを徹底しており社員満足度が高い。 / ・人柄や価値観の見極めを非常に強く採用を行っているため、 / 人当たりが良く誰かに聞ける環境で働き易さを感じる社員が多い / ・残業時間を評価に加味する考えが一切ない。 / ・会社の方針や意思決定に関しての意図を / 全社員の前で経営陣から共有があるなど、 / 透明性の高い経営がなされておりロイヤリティが高くなり易い。 |
よくある質問
Q. 面接前に企業ごとの対策はできますか？
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
A. 仕事内容や求められる人物像を確認し、面接で伝える内容を整理できます。
Q. 入社後の働き方について確認できますか？
A. 残業時間や休日、リモート可否など、気になる点を事前に整理できます。
Q. 転職時期が未定でも登録できますか？
A. すぐの応募でなくても、希望時期に合わせて求人情報を確認できます。
Q. 営業経験が浅くても相談できますか？
A. これまでの経験や強みを整理し、応募しやすい求人かどうかを一緒に確認できます。
Q. 在職中でも転職相談はできますか？
A. 現在の勤務状況に合わせて、無理のないスケジュールで相談や応募を進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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