勤務地による未設定の営業求人
不動産バリューアップ＆新築事業【年休125日／土日祝休み／住宅手当あり】
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
500万円～800万円/固定給制(月給制)/予定年収はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル14階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
サンフロンティア不動産株式会社※東証プライム上場企業の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 成果だけでなく、日々の準備や関係づくりも大切にしやすい環境です。 チームで情報を共有しながら進める場面が多く、一人で抱え込みにくい点も安心材料です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 500万円～800万円/固定給制(月給制)/予定年収はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル14階 |
| 勤務地・最寄駅 | 千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル14階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
| 法人名 | サンフロンティア不動産株式会社 |
| 仕事内容 | 【業務内容】：賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、 / リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます / 入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です / 【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか） / 仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、 / 自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし、承認後に購入となります。 / 【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ） / プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、 / デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。 / そして、リースアップ。満室稼働にし、高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。 / 【3】売却 / 新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々）を探して売却します。 / ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。 / 大きな利益を生む喜びと人生に深みのある富裕層に出会い、人生の知見を深めて頂く事が可能です不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 夏期3日、年末年始5日 / 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当 / 住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、 / 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度 |
| 応募資格 | ■不動産・建設業界での実務経験をお持ちの方（職種不問） / ■売買仲介、物件仕入れ等、不動産取引のご経験をお持ちの方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する