勤務地による未設定の営業求人
人材派遣営業（マネージャー候補）急成長ベンチャー企業/フレックス可/服装自由/年休120日/転勤無
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給与
500万円～800万円/固定給制(月給制)/固定残業代：100,335円～（45時間分） / ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社free movaの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
社員の働き方は? 希望条件に合わせたエリアで営業・企画営業(法人向け)に関わるポジションです。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 500万円～800万円/固定給制(月給制)/固定残業代：100,335円～（45時間分） / ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a |
| 勤務地・最寄駅 | 渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社free mova |
| 法人名 | 株式会社free mova |
| 仕事内容 | ▼チームマネジメント / 営業メンバーの目標設定と進捗管理／育成・フォロー（同行営業、ロープレ、1on1など）／問題があるメンバーへの対応（遅配・クレーム対応力など） / ▼クライアント対応 / 重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）／既存顧客の深耕営業（他部署への展開、課題ヒアリング）／派遣スタッフの定着フォロー、トラブル対応 / ▼営業戦略の実行 / エリア戦略、重点顧客の選定／KPI・KGIの管理（アポ数、成約率、稼働人数など） / ▼組織・戦略マネジメント / 複数拠点または複数チームの統括管理／中期的な営業戦略や新規事業の検討／業績データの分析と改善施策の立案 / ▼経営層との橋渡し / 経営陣へのレポート・提案（業績報告・課題と打ち手）／事業計画の作成、予算・採算管理／他部署（採用、人事、経理など）との連携強化 / ▼組織課題の解決 / 離職率の改善、教育制度の整備／成果主義や評価制度の導入・運用／トラブルや炎上案件の最終対応窓口 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇#(lf)土曜日,日曜日 |
| 福利厚生 | インセンティブ制度(各売上の4%支給)／知人友人紹介(リファラル採用)制度／社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.）／服装自由／ジョブローテーション制度／NO残業デー制度（毎週第二水曜日）／FamilyDay制度（家族休暇） |
| 応募資格 | ・社会人経験が1年以上ある方 / ・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど） / ・業務上で目標や数値を追った経験がある方（KPI管理・成果報酬型など） / ・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験 / ・人材派遣営業経験2年以上 / ◆戦略立案～実行まで担える責任あるポジション / 担当領域は、営業戦略立案・重要顧客交渉・育成マネジメント・事業課題の改善提案など多岐に渡り、 / 経営層と直接やり取りする機会も豊富です。 / 中長期の戦略実行に携わりながら、事業を“自分ごと”として動かしていける手応えを得られます。 / ◆複数拠点・チームの統括管理も可能 / マネジメント対象は、1チームに留まらず、拠点単位での統括なども可能。 / エリア戦略やKGI管理など、より“広域×高視座”での組織運営スキルを培えます。 / ◆新規事業・仕組み作りにも関われる環境 / 成長中フェーズゆえ、教育制度・評価制度など、仕組みそのものの整備にも関われます。 / 「決まった型をまわすだけでは物足りない」方にこそ魅力的です。 / 歓迎要件（あれば尚可） / ・無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験 / ・人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業 / でのご経験 / ・キャリア支援やマネジメント・育成経験 / ◆前職給与考慮・役職手当あり / これまでの実績をしっかりと評価したうえでスタート可能。 / キャリアアップだけでなく、待遇アップを狙う方にも適した環境 / です。 / ◆フレックス導入＆平均残業20時間以下 / 働き方は柔軟。 / 所定労働時間内で自分の裁量で動ける環境に加え、 / 残業も少なめ、オンオフのメリハリが取りやすい点も魅力です。 |
よくある質問
Q. 応募書類の準備もサポートしてもらえますか？
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
A. 職務経歴書の見せ方やアピールポイントを整理しながら、応募準備を進められます。
Q. 初めての転職でも相談できますか？
A. 転職活動の進め方から応募先の選び方まで、段階に合わせて確認できます。
Q. 今すぐ応募しなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望条件を整理しながら進められます。
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