勤務地による未設定の営業求人
アドテクコンサルタント（デジタルマーケ領域）
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給与
400万円～750万円/固定給制(月給制)/・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。?・詳細は内定通知時にご説明いたします。・扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月,配偶者・子に限る・住宅補助手当☆：30,000円/月,規定エリア居住の場合・勤続手当☆・管理監督者手当など☆☆対象者のみ※詳細は内定通知時にご説明いたします。
勤務地
港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社Speeeの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
仕事の進め方は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 400万円～750万円/固定給制(月給制)/・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。?・詳細は内定通知時にご説明いたします。・扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月,配偶者・子に限る・住宅補助手当☆：30,000円/月,規定エリア居住の場合・勤続手当☆・管理監督者手当など☆☆対象者のみ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 |
| 勤務地・最寄駅 | 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社Speee |
| 法人名 | 株式会社Speee |
| 仕事内容 | ▽概要 / ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。 / ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。 / ※サービス一例：WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング / ▽具体的なポジション / ・コンサルティングセールス / ・カスタマーサクセス / ※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。 / ※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 / ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | セールスにおいて、「他人に比して優秀である」という自信がある方 / セールスのご経験が1年以上ある方 / 業界は問いません / ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します / Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 / 20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 / コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 / 20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 / アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 / 成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
よくある質問
Q. この求人に応募するメリットを相談できますか？
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
A. 経験や希望条件と照らし合わせて、応募するかどうかを判断できます。
Q. 年収や休日などの条件も確認できますか？
A. 気になる条件を事前に整理し、比較しながら検討できます。
Q. 未経験歓迎の求人か確認できますか？
A. 求められる経験や研修制度を確認し、挑戦しやすい求人か判断できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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