勤務地による未設定の営業求人
カスタマーサクセス（新卒採用事業）
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給与
480万円～700万円/固定給制(月給制)/査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） / 残業手当：有（みなし超過分別途支給）
勤務地
渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
雇用形態
正社員
おすすめポイント
株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
キャリアアドバイザーからの一言
希望条件に合わせたエリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 仕事内容の幅や将来のキャリアパスを確認すると、入社後のイメージが持ちやすくなります。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
仕事の進め方は? 正社員として、日々の対話や調整を通じて信頼を積み重ねていく求人です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 480万円～700万円/固定給制(月給制)/査定・給与改定：年2回 試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件） / 残業手当：有（みなし超過分別途支給） |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
| 勤務地・最寄駅 | 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社ワンキャリア |
| 法人名 | 株式会社ワンキャリア |
| 仕事内容 | ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。 / 新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。 / 定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。 / また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 / 【具体的な業務】 / 既存クライアント対するカスタマーサクセス業務 / - 顧客の新卒採用成功に向けた同社サービスの導入支援や、その後の運用支援 / - キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援） / - 顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定 / - 顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 / - 顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル） / 過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。 / ・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行 / ・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 営業経験1年以上（業界不問／新規既存不問／個人法人不問） / 【歓迎条件】 / - SaaS営業経験者 / - 採用に関わられた経験（自社採用の面接や面談、インターンシップのメンター役など、関与濃度は問わない） / 【求める人物像】 / - ホスピタリティがあり、丁寧なコミュニケーションが取れる方 / - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 / - 目標達成欲が強い方 / - 自ら課題を発見し、解決に向けて動くことができる方 / - ワンキャリアのコアバリューに共感いただける方（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ） |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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