勤務地による未設定の営業求人
海外駐在員候補
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給与
年収400万円〜700万円
勤務地
・横浜本社（1～3年程度の本社勤務を経て適性と語学力などに応じて海外の各拠点へ赴任の予定） / ・東南アジア諸国、中国、中米、インドに現地法人を設置 / ※海外勤務経験者の場合は短期間の本社勤務（業務知識の習得/習熟度の次第ではありますが）からの海外赴任の可能性もあります
雇用形態
正社員
おすすめポイント
※最低限の語学力があれば海外勤務の可能性がある希少な海外勤務未経験者も応募可能な海外駐在見込み案件 / 【企業詳細】 / ・企業：日系商社（工業用製品/機械部品） / ・勤務地：横浜本社（1～3年程度の本社勤務を経て適性と語学力などに応じて海外の各拠点へ赴任の予定） / ※海外勤務経験者の場合は短期間の本社勤務（業務知識の習得/習熟度の次第ではありますが）からの海外赴任の可能性もあります / ・産業用ロボットや設備を取り扱う専門商社 / ・日本の大手ものづくりメーカー各社との取引を通して、販売後のサービスサポート、グローバルサポートに特徴があります / ・東南アジア諸国、中国、中米、インドに現地法人を設置 / ・増収増益を継続中 / ・今後も更なる売上増加、会社規模を大きくしていくため、組織力強化をめざし人員を増強中 / ※経営陣を含め幹部の多くが海外勤務経験者であるため海外事業への理解（難易度やハードシップについてなど）が組織として非常に高いのが特徴
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 応募前に勤務時間や休日、給与条件を整理しておくと安心です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 海外営業の経験を活かしたい方にも、これから幅を広げたい方にも検討しやすい内容です。 働き方や条件面を確認しながら、自分に合うかを丁寧に見極めたい方にも向いています。 キャリアの方向性を確認しながら、候補の一つとして見ておきたい内容です。
求人情報
| 給与 | 年収400万円〜700万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | ・横浜本社（1～3年程度の本社勤務を経て適性と語学力などに応じて海外の各拠点へ赴任の予定） / ・東南アジア諸国、中国、中米、インドに現地法人を設置 / ※海外勤務経験者の場合は短期間の本社勤務（業務知識の習得/習熟度の次第ではありますが）からの海外赴任の可能性もあります |
| 勤務地・最寄駅 | ・横浜本社（1～3年程度の本社勤務を経て適性と語学力などに応じて海外の各拠点へ赴任の予定） / ・東南アジア諸国、中国、中米、インドに現地法人を設置 / ※海外勤務経験者の場合は短期間の本社勤務（業務知識の習得/習熟度の次第ではありますが）からの海外赴任の可能性もあります |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 海外営業 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 / ・海外駐在員として同社の海外拠点へ赴任 / ・海外への自社取扱い製品の海外販路開拓を担当 / ・上長と密に連携しながら、販路開拓、ディストリビューター開拓、ロジスティックスの最適化、在庫管理、品質管理、納品管理、販売管理を経験に応じて担当 / ・見積書の作成や各種販促資料等の作成 / ・今後は既存拠点をはじめとして、さらなる海外展開を推進 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 / ・月～金8:30～17:30（昼食時間の1時間を含む） / ・休日：土/日曜日、勤務国の祝祭日に準ずる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【応募要件】 / ・英語力ビジネスレベル / ・日本語ビジネスレベル / ・何らかの法人営業経験必須 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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