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埼玉県未設定の保育士求人

【埼玉|転勤応相談】大手と直取引!店舗建設・看板施工管理|創業68年の安定企業

土日祝休み正社員社会保険完備転勤なし
応募画面へ進む 最短1分!すぐできます
給与 年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地 埼玉県
雇用形態 正社員

おすすめポイント

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。

キャリアアドバイザーからの一言

埼玉県エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 面接前に強みや志望理由を整理しておくと、より前向きに進めやすくなります。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。

採用担当の声

仕事の進め方は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。

求人情報

給与年収600万~ / ※経験やスキルに応じて変動します
勤務地詳細埼玉県
勤務地・最寄駅埼玉県
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
園名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容【仕事内容】 / 既存のクライアントに対し、商業施設等の建設工事や設備工事における受注窓口として、企画・提案から施工管理までをトータルで担当していただきます。店舗の屋外広告看板(サイン)施工を主軸に、建設、電気、塗装といった各種設備工事まで含めたプロジェクトの司令塔として、計画通りに安全かつ高品質な施工が完了するよう現場をリードするお仕事です。 / 創業から長きにわたる歴史の中で培ったノウハウと高い技術力を背景に、大手企業との直接取引を中心に安定した環境でプロジェクトを推進できます。 / 【具体的な仕事内容】 / ・顧客ヒアリングと課題解決提案 / └店舗のニーズを汲み取り、最適なサイン配置や施工計画を提案します。 / ・現地調査および企画・設計 / └建設地や設置箇所の調査を行い、法規則を遵守した設計計画を策定します。 / ・資材発注・協力会社手配 / └施工に必要な資材の手配や、協力会社との日程・作業内容の調整を行います。 / ・官庁申請業務 / └設置許可申請などの行政対応を行い、法令を遵守した施工を実現します。 / ・工程・進捗管理 / └施工中の現場にて、スケジュール通りに進んでいるかを確認し、課題があれば即座に対応します。 / ・施工品質・安全管理 / └現場の安全確保および、図面通りに施工が進んでいるかの品質チェックを徹底します。 / ・事務作業 / └報告書作成や見積書作成など、プロジェクト完遂に必要な各種ドキュメントを管理します。 / 【仕事の魅力】 / ・ものづくりを総合的に手がける達成感 / 企画から設計、施工まで一貫して携わることで、完成した店舗を目にした際に大きなやりがいを感じられます。 / ・安定した受注基盤と将来性 / 大手企業と直接取引を継続しており、リニューアルや建て替え需要も豊富です。また、EVスタンドや水素ステーションなど、次世代のインフラ整備にも注力しており、最先端の技術領域に触れるチャンスがあります。 / ・手厚いキャリアアップ支援 / 階層別研修(マネジメント研修や論理的思考トレーニング等)が充実しており、専門スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合力を磨くことが可能です。 / ・資格取得への万全なバックアップ / 受験費用やテキスト代の補助、合格祝い金の支給など、資格取得を組織全体で奨励・支援しています。 / 【施工実績】 / ・ガソリンスタンド / ・カーディーラー / ・コンビニエンスストア / ・外食レストラン / ・音楽教室 / ・その他、各種商業施設、プラント設備、新エネルギー関連施設など
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)
福利厚生・企業年金制度 / ・慶弔見舞金 / ・カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部) / ・団体生命保険 / ・労働災害総合保険 他
応募資格【フィットする人物像】 / ・報告・連絡・相談を大切にできる方 / ・責任感を持って業務に取り組める方 / ・チームで協力しながら課題解決できる方 / 募集年齢: / 20 歳 / ~ / 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

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よくある質問

Q. 自分に合う求人か判断に迷っています。
A. 経験、希望条件、今後のキャリアを整理しながら相性を確認できます。

Q. 同じような求人も提案してもらえますか?
A. 条件に近い求人を比較しながら、選択肢を広げて検討できます。

Q. 面接で何を話せばよいか相談できますか?
A. これまでの経験や強みを整理し、応募先に合わせた伝え方を確認できます。

Q. 入社後の働き方も確認できますか?
A. 勤務時間や休日、制度面など、気になる点を事前に整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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