東京都港区の営業求人
営業マネージャー(EdTech SaaS)
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給与
年収:700万~700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当142,600円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:440,400円~) / 賞与:なし / 昇給:年1回(10月)
勤務地
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F / 都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
就職指導のDXシステム!高校生のキャリア支援×先生の働き方改革で社会貢献◎
キャリアアドバイザーからの一言
顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、営業領域で成長したい方におすすめです。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 落ち着いて相談できる体制があるため、経験に不安がある方も段階的に慣れていけます。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:700万~700万程度 / 年俸制 / 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 / 残業手当:固定残業手当142,600円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:440,400円~) / 賞与:なし / 昇給:年1回(10月) |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F / 都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅A3出口から徒歩4分 / 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | ハンディ株式会社 |
| 法人名 | ハンディ株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 高校の進路指導の紙中心・属人化した業務フローをデジタルで変えていく、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」。 / 本ポジションでは、その最前線に立つ営業組織全体のマネジメントをお任せします。 / インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスで構成される営業チームを横断的に統括し、以下の業務を担っていただきます。 / ・営業プロセス全体の設計・改善 / ・KPI設計、数値モニタリング、進捗管理 / ・メンバーへのOJT、育成、フィードバック / ・商談同行や顧客対応などのプレイング業務 / ・他部門(プロダクト・CS・経営)との連携、改善提案 / 「管理するだけ」の立場ではなく、現場に入り込み、手触り感を持って組織を育てる、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 / 休憩時間:60分 / 残業:有 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土、日)、祝日■夏季休暇(在籍時点により日数が変動)■年末年始■GW休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇※土日祝は基本的に休暇ですが月1度日曜にキックオフミーティングあり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備■通勤手当■副業制度 / 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・営業経験5年以上 / ※マネジメントのご経験はなくてもご活躍いただけます! / ■ この仕事で得られるもの / ・社会課題に直結するプロダクトを伸ばすマネジメント経験 / ・0→1、1→10の組織づくりに関われる裁量 / ・営業戦略~育成まで一気通貫で担う経験 / ・“売る組織”ではなく“価値を届ける組織”をつくる実感 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
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働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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