東京都未設定の営業求人
【役員直下】エンタープライズビジネスパートナー(組織開発カンパニー)
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給与
年収 1000万円 ~ 1800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 長く働くうえで大切な条件も、応募前に確認しておくと安心です。
求人情報
| 給与 | 年収 1000万円 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 法人名 | 株式会社リーディングマーク |
| 仕事内容 | ミッション:日本の経営層と共に組織変革を牽引し、働き方の未来を創造する。 / 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業の「人材流出」「生産性向上」「次世代リーダー育成」という経営課題に対し、ミキワメブランドの複数SaaS製品(適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援)と160万人のデータ・5,000社以上の導入実績を活用した本質的ソリューションを提供します。 / 【具体的業務内容】 / ・経営層・人事責任者への直接アプローチと長期的関係構築 / ・組織課題の本質を見抜く戦略的ヒアリングと提案 / ・複数部門を巻き込んだ大型プロジェクト推進 / ・ARR1,000万円以上の大型案件受注と長期パートナーシップ構築 / ・新規ターゲット企業の特定と開拓 / 【キャリアパス】 / 半年後:チームリーダーまたはスペシャリスト / 1年後:部門責任者または事業責任者 / 2~3年後:執行役員または新規事業立ち上げ責任者、取締役候補 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上/有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります) |
| 応募資格 | 必須要件 / リーディングマークのミッション、バリューへの共感 / ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 / エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) / 歓迎要件 / 法人営業チームのマネジメント経験 / ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 / SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 / 経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 / 求める人物像 / リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 / ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 / 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。 / 自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 / ■ 理想から逆算し、高い視座で挑戦し続けられる方 / 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。 / 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させ、既存のやり方を常に疑いながら、 / 視座高く挑戦できる方を求めています。 / ■ スピード感を持って行動し、経営層を巻き込める方 / 「爆速でトラ |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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