東京都中央区の営業求人
●エンタープライズアカウントセールス／事業開発（GTM設計・PMF推進）
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給与
年収800~1800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
おすすめポイント
Dress Code株式会社の営業・企画営業（法人向け）求人です。仕事内容や条件を確認しながら、経験を活かせるか検討できます。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 同じ職種の求人と比較しながら、条件や仕事内容の違いを確認できます。 応募するか迷う段階でも、情報整理から始めやすい求人です。
採用担当の声
チームの雰囲気は? 東京都中央区エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 未経験分野があっても、学ぶ姿勢を持って取り組める方なら前向きに検討できます。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収800~1800万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都中央区 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都中央区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | Dress Code株式会社 |
| 法人名 | Dress Code株式会社 |
| 仕事内容 | 【顧客】 / エンタープライズ領域の大手・中堅企業 / 例）経営層、部門責任者、社内のマルチステークホルダー / 【商材】 / 「DRESS CODE（ドレスコード）」 / 正式リリース前ながら100社以上の導入実績を誇るソリューション。SaaSとマーケットプレイス双方を見据えた構想のもと、企業の経営課題や業界構造にアプローチし、新たな提供価値を創出するプロダクトです。 / 【具体的には】 / 代表（CEO）と直接議論しながら、エンタープライズ市場におけるGTM（市場参入）戦略の設計とPMF（プロダクト市場適合）を一気通貫で推進します。分業制ではなく、リード創出から大型クロージング、事業開発までを広く担う中核ポジションです。 / ・ターゲット選定とアカウントプランニング（経営課題の仮説構築） / ・経営層・部門責任者へのアプローチとマルチステークホルダーの巻き込み / ・初回ヒアリング、提案、稟議支援、クロージングまでの一気通貫営業 / ・大型・複数年契約を見据えた条件交渉、契約モデルの設計 / ・パートナーアライアンスや業界別ユースケース開発などGTM戦略の設計・改善 / ・顧客の本質課題の探索と、プロダクト開発・事業戦略へのフィードバック(求人ID：461662) |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、国民の祝日、その他(会社指定の日)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | 交通費支給（上限あり）、各種補助あり、オフィス内ウォーターサーバー・自動販売機利用可能 |
| 応募資格 | ・法人営業／事業開発／コンサルティング等において、複数のソリューションや選択肢の中から、意思決定者（経営層・部門責任者クラス）と議論しながら最適解を設計・提案した経験（2年以上） / 【歓迎】 / ・エンタープライズ／中堅企業向けの無形商材・SaaSにおけるアカウントセールス経験 / ・大型案件（年額数千万円～）のクロージング、複数年・複数部門契約の推進経験 / ・事業開発・経営企画・営業企画など、横断的な課題解決に関わった経験 / ・パートナーセールス／アライアンス推進の経験 / ・BtoB SaaSのビジネスモデル、ユニットエコノミクスへの理解 / ・スタートアップにおける事業立ち上げ・セールス戦略の実行経験 / ・セールス以外（マーケティング・CS・プロダクト）を含めた越境的な業務経験 |
よくある質問
Q. 給与条件を重視して探すことはできますか？
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
A. 希望年収や月給の目安を整理し、条件に近い求人を比較できます。
Q. 休日や残業時間も確認できますか？
A. 働き方に関わる条件を応募前に整理して確認できます。
Q. 自分の経験が活かせるか相談できますか？
A. これまでの経験をもとに、活かせる業務やアピールポイントを一緒に確認できます。
Q. 応募先を増やすか迷っています。
A. 条件の近い求人を比較し、応募の優先順位を決めながら進められます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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