東京都未設定の営業求人
営業（国内または海外） 23 今後の将来性 /東芝・三菱電機の福利厚生・研修制度整う
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給与
590～700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアで求人を探している方は、通勤や働き方も含めて確認しておきたい内容です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 自分の強みをどう活かせるか、整理しながら検討できます。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 相手に合わせた伝え方や調整力を磨きながら、実務を通じて成長しやすい環境です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 590～700万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | メディカル営業（MR・MS・その他） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社TMEIC |
| 法人名 | 株式会社TMEIC |
| 仕事内容 | エージェントおすすめ！企業の主な魅力（詳しくは企業情報へ） / ・三菱と東芝のトップレベル技術を受け継ぐ企業 / ・世界の工場を動かす電力制御トップクラス企業 / ・半導体／データセンター需要で将来性◎ / ・数十億円規模の大型プロジェクトに携われる / ・年収100万円以上アップの事例多数！ / ・スペシャリスト／PM両方のキャリアパスあり / ・長期的に市場価値を高められる環境 / ・中途入社者の交流会などあり、入社後も安心な体制！ / 【配属部署名（24/4/1-)】 / 産業・エネルギーシステム第一事業部 プラントエネルギー営業部(1)本社 / 【仕事内容詳細】 / 以下の一連の営業業務を、技術担当者と連携しながらご対応いただきます。 / ・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動 / ・見積・受注前活動 / ・受注後のプロジェクト遂行(オーダフォロー） / ・検収・回収業務 / ・マーケティング活動 / ■担当製品・サービス・顧客 / 取扱製品：受変電・Motor・Drive等の電機品全般 / 顧客：エンジニアリング会社、機械メーカー / ■部署の現状と今後(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 福利厚生 | 厚生年金基金/退職金/その他制度/企業年金/資格取得（自己啓発）奨励金制度/育児休暇制度/財形貯蓄/介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・法人営業経験のある方。 / 【歓迎】 / ・契約書レビューや貿易実務の経験がある方。 / ・Motore等の重電機器電気全般に対し営業経験がある方が望ましい。 / ・部下をもった経験のある方が望ましい。 / ・語学力は通常の英語教育レベルを達成していれば可 / ■志向性（求める人物タイプ） / ・前向きでチャレンジ精神が旺盛なタイプ / ・外部・社内とのコミュニケーションがしっかりとでき、組織として活動できるタイプ / ・全体を見ますことができ、全体を引っ張ることができるタイプ / ・スピード感をもって業務遂行できるタイプ / ■採用目的 / 中堅を強化することにより、半期100→150億円規模への受注拡大へのBU全体の組織強化 / ※※※※※※※※※※ / ■数字で見るTMEIC / ＜安定性×成長性を兼ね備えたグローバル企業＞ / ▼売上高（単独） / 約1，783億円 → 2，554億円へ成長（直近数年で約1.4倍）と安定した成長を継続中！ / ▼従業員数 / ・グローバル：約5，272名 / ・国内：約2，940名 / ▼海外売上比率 / (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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