東京都未設定の保育士求人
営業リーダー
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給与
年収800万円〜1100万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
主軸サービスである「STAFFSTART」と新規サービスの「FANBASSADOR」という2つのサービスを通して、3,000を超えるブランドの事業推進を強力に支援しています。
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業に関心があり、対話力や提案力を活かしたい方に向いている求人です。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 周囲と協力しながら、顧客対応や提案活動に取り組む場面が多い仕事です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。
求人情報
| 給与 | 年収800万円〜1100万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 園名 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
| 法人名 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
| 仕事内容 | ■このポジションのミッション / ・顧客の成果を起点に、事業を成長させる / ・新規獲得・継続・拡張を分断せずに設計する / ・個人の成果だけでなく、再現性ある仕組みをつくる / ※ 初期配属は、ご経験・強みに応じて CSM または 新規セールス からスタートします。 / ▼初期配属①：CSMリーダー / ・大手・複雑案件を中心とした顧客リード / ・導入後の成果設計・中長期支援 / ・経営層・人事と連携した活用方針／KPI設計 / ・更新・アップセルを見据えた価値拡張 / ・CSナレッジの整理・型化、将来的なマネジメント / ▼初期配属②：セールス（新規開拓）リーダー / ・Mid〜Enterprise企業の新規開拓 / ・課題深掘り型の提案・意思決定支援 / ・受注後の成果を見据えた導入設計 / ・将来的なアップセル・拡張を前提とした商談設計 / ・営業ナレッジの整理・型化、将来的なマネジメント |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） / ※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。 / ※担当職務によっては裁量労働制でのご相談をさせていただきます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | ■必須要件 / 以下いずれかのご経験をお持ちの方 / ・無形商材における新規開拓営業のご経験 / ・無形商材のおけるエクスパンション（アップセル/クロスセル）提案のご経験 / ■歓迎要件 / ・toB向けITサービスのエクスパンション、または新規開拓営業のご経験 / ・営業チームリーダーとして営業活動を推進してこられたご経験 / ・エンタープライズセールスのご経験 / ・経営レイヤーへ向けた提案営業のご経験 / ・サービス定着・継続利用促進のご経験 / ・顧客FBをもとにした製品・サービス改善のご経験 |
よくある質問
Q. 応募前に仕事内容を詳しく確認できますか？
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
A. 業務内容や求められる役割を整理して、不安を減らしながら検討できます。
Q. 条件面で迷う場合も相談できますか？
A. 給与、勤務地、休日などを比較し、優先順位を整理できます。
Q. 転職活動を始めたばかりでも利用できますか？
A. まずは希望や経験を整理するところから相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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