東京都港区の保育士求人
カスタマーセールスマネージャー
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給与
年収:600万～900万程度 / 年俸制 / 給与:※月給52万円以上の場合は残業代の支払いはなく役職手当を支給 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:有 決算賞与は事業年度における業績予算達成時に全社員一律で支給 / 昇給:有
勤務地
〒106-0032 東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4階 / 大江戸線、日比谷線「六本木」駅徒歩1分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
雇用形態
正社員
おすすめポイント
建設DXプラットフォーム構想を実現させる／土日祝休み／住宅手当有
キャリアアドバイザーからの一言
営業領域は、条件面だけでなく働き方や成長環境もあわせて比較したい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 働くイメージを具体化しながら、応募判断を進められます。
採用担当の声
入社後の成長は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 コミュニケーションを大切にできる方なら、周囲と連携しながら力を発揮しやすいでしょう。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:600万～900万程度 / 年俸制 / 給与:※月給52万円以上の場合は残業代の支払いはなく役職手当を支給 / 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し / 賞与:有 決算賞与は事業年度における業績予算達成時に全社員一律で支給 / 昇給:有 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 〒106-0032 東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4階 / 大江戸線、日比谷線「六本木」駅徒歩1分 / 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 施設形態 | - |
| 園名 | BRANU株式会社 |
| 法人名 | BRANU株式会社 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツールを導入してもらうためのリードナーチャリングを行うカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いします。 / 業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用してもらうことを目標にしていただきます。 / 【職務詳細】 / ・カスタマーサクセスメンバーのチームマネジメント / ・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング / ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 / ・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案 / ・サービス導入プロジェクトのマネジメント / ・既存顧客のアップセル／クロスセル／チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 / ・既存顧客のフォロー / ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 / ・AIを活用した業務改善提案 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 / 休憩時間：60分 / 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間） |
| 福利厚生 | 交通費全額支給、住宅手当、健康補助手当、ストックオプション制度、昇進をサポートする各種社内研修制度、ステップアップのための外部研修費用全額補助、自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助、月に一度産業医への相談機会、週に1回終業後に社内バーを開放 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・マネジメント経験3年以上 / ・営業経験3年以上 / 【尚可】 / ・建設業界の知識・経験 / ・マーケティングの知識・経験 / ・SMBコンサルティング経験 / ・コールセンターの立ち上げ経験 |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や園の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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