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東京都未設定の営業求人

医療機器企業の役員秘書業務/東京都千代?区(神保町)

年間休日120日以上業種未経験歓迎正社員社会保険完備
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給与 応相談
勤務地 東京都千代?区(神保町) / 地下鉄 神保町駅 / 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 / 【受動喫煙対策】2025年4?より敷地内全?禁煙/宴席中禁煙
雇用形態 正社員

おすすめポイント

詳細は面談時にお伝えします

キャリアアドバイザーからの一言

顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 経験や希望条件をもとに、応募する優先度を整理しやすい案件です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。

採用担当の声

働くうえで安心できる点は? 入社後は、業務の流れを覚えながら少しずつ自分の得意分野を伸ばしていけます。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 応募前に条件や業務範囲を確認することで、納得感を持って進めやすくなります。

求人情報

給与応相談
勤務地詳細東京都千代?区(神保町) / 地下鉄 神保町駅 / 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 / 【受動喫煙対策】2025年4?より敷地内全?禁煙/宴席中禁煙
勤務地・最寄駅東京都千代?区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名旭化成メディカル株式会社
法人名旭化成メディカル株式会社
仕事内容1. スケジュール・アポイントメント管理 / 社?および常務執?役員2名のスケジュール管理、社内外会議の?程調整、 / 顧客・取引先・投資家・?政機関等とのアポイント調整、出張?配(交通・宿泊・会?等) / 2. 会議運営サポート / 会議設定・招集、会議資料の収集・取りまとめ、オンライン会議の設定、議事録作成 / 3. 社内外コミュニケーション?援 / メール・電話対応、来客対応、社内関係部署との調整、役員の対外活動?援 / 4. ?書・資料管理 / 各種資料作成補助、契約書等の管理、社内?書管理、経営会議資料の取りまとめ / 5. 庶務・総務関連業務 / 慶弔対応、会??配、経費精算、名刺管理、その他庶務業務 / <従事すべき業務の変更の範囲> / 会社が定める業務 / <仕事の魅?・やりがい> / 2025年に独?した医療機器専業の新会社において、経営陣を?える重要なポジションです。 / 会社の成?や重要な意思決定を?えるとともに、グローバルに拡?する事業を?近に感じながら活躍いただけます。 / 新会社ならではのダイナミックな環境の中で成?できることが本ポジションの?きな魅?です。 / <キャリアパスイメージ> / ▼1~3年後 / 役員秘書として経営陣を?えながら、能?を?めていただきます。 / 国内外の関係者との連携やグローバルな事業運営への理解を深め、秘書としての専?性を?めていただきます。 / ▼3~5年後 / より?度な秘書業務や経営サポートを担っていただきます。 / 適性や志向に応じて、経営企画やコーポレート部?など経営に近いキャリアへ挑戦する機会もあります。 / <取扱い商材> / ?液濾過器、腹?関連商材など、アフェレシス治療に使?する商材 / <参考URL> / https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business
勤務時間応相談
休日・休暇詳細は面談時にお伝えします
福利厚生総合職 269,960円以上 / (25歳標準 ?給?283,000円 年収?4,930,000円) / (35歳標準 ?給?446,000円 年収?7,780,000円) / 基幹職 217,790円以上 / (25歳標準 ?給?253,000円 年収?4,420,000円) / (35歳標準 ?給?328,000円 年収?5,720,000円) / ※上記?額は?当・残業代を含みません。 / 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
応募資格<業務経験> / ・秘書業務経験3年以上、もしくは役員アシスタント経験3年以上 / ・複数関係者との調整業務経験 / <スキル> / ・?いスケジュール調整能? / ・優れたコミュニケーション能? / ・Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)、Teams / ・ビジネスメール作成能? / ・?い事務処理能? / ・語学?(英語)-英語でのメール・?程調整、英語による来客対応

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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