東京都未設定の営業求人
【東京】U-NEXT加入促進営業/セールスマネージャー候補／業界・職種未経験歓迎 /年間(以下略)
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給与
360～500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
キャリアアドバイザーからの一言
法人向け営業で、これまでの接客・営業・調整経験を次のキャリアにつなげたい方に検討しやすい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
応募前に知っておきたい点は? 仕事内容を一つずつ理解しながら、無理なく担当範囲を広げていける求人です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 働き方や仕事内容の相性を見ながら、前向きに検討できます。
求人情報
| 給与 | 360～500万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社U-NEXT |
| 法人名 | 株式会社U-NEXT |
| 仕事内容 | 【業務内容】 / U-NEXTは、映画館に来場されたお客様と直接顔を合わせてU-NEXTの魅力を訴求し加入いただく営業に強みを持っています。 / この求人は、関東周辺地域の複数エリアを担当し、イベント営業を行う組織の営業マネージャーを募集するものです。 / ご入社頂いた場合は、営業活動はもちろんのこと、後進の採用、育成や営業組織（主にアルバイトスタッフ）のマネージメントなどを担当していただきます。 / ※メインの勤務地は東京となります。 / 【職務内容】 / ■アライアンス提携先の映画館来場されたお客様へオンラインで映像・電子書籍配信サービス「U-NEXT」を販売する / ■販売に伴い発生する業務一切（接客・クレーム対応・アルバイト教育ほか）を担当する / ■拡販をするための組織づくり（組織マネジメント・アルバイト採用・教育・ルール整備ほか）を担当する / 【特徴】 / 2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始）。成長著しい日本のSVOD市場において、(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/週休2日制 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k |
| 応募資格 | 【必須要件】★業界・職種未経験歓迎！★ / 〇3年以上の以下のような職種に相当する職業経験 / ■一般消費者向け対面販売型製品を販売する営業組織の部長・SV・リーダー・スタッフ/携帯電話ショップ店長・SV・リーダー/アパレルショップ店長・SV・リーダー、など / ■営業プロフェッショナルとしてのキャリア観（これまでも、これからも） / ■その他toCでの営業経験 / 【歓迎要件】 / ■変化を楽しむ姿勢 / 【この求人に向かない性質】 / ■エンターテイメント業界で仕事したい / ■エンターテイメント作品の制作に携わりたい / ■法人（ToB）営業 / 【活躍される方が持つ資質】 / ■プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらす / ■スピードの重要性を理解している / ■慣例に囚われず本質を捉え、時に前例のない取組にも果敢にチャレンジできる / ■何においても高い水準を追求する / ■優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する / ■優れたリーダーシップを発揮する / ■忍耐強く傾聴できる / ■よりよ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか？
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか？
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか？
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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