東京都港区の営業求人
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
応募画面へ進む
最短1分!すぐできます
給与
年収:588万～1050万程度 / 月給制：月額490000円 / 給与:※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む / 残業手当:固定残業手当119,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：370,100円～） / 賞与:成果給（インセンティブ）：年2回 / 昇給:年2回
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー / 南北線「六本木一丁目」駅 直結 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
キャリアアドバイザーからの一言
東京都港区エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
この仕事の魅力は? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 担当業務の幅があるため、得意なことを活かしつつ新しい経験も積みやすい内容です。 自分の強みを整理しながら、次の一歩を考えたい方に合う求人です。
求人情報
| 給与 | 年収:588万～1050万程度 / 月給制：月額490000円 / 給与:※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む / 残業手当:固定残業手当119,900円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：370,100円～） / 賞与:成果給（インセンティブ）：年2回 / 昇給:年2回 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー / 南北線「六本木一丁目」駅 直結 / 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都港区 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
| 法人名 | 株式会社SmartHR |
| 仕事内容 | 【職務概要】 / 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 / 【職務詳細】 / ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 / ・大手企業のアカウントプランニング / ・中長期的なリレーション構築 / ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 / ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション / ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 / ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 / ・人事労務の実務担当者～課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 / ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 / ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 / 【業務内容変更の範囲】 / 同社業務全般 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） / 休憩時間：60分 / 残業：30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日） |
| 福利厚生 | 通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用 / 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・以下の要件に当てはまる方 / ‐ 法人向け無形商材の新規営業経験 3年以上 / ‐ 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある / 【尚可】 / ・IT／SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 / ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） / ・プレイングマネージャー／リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
この求人について相談する