東京都未設定の営業求人
金融営業職/専門職オープンポジション
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給与
年収 600 ~ 930 万円 / ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、 / 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 / ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 / 【賞与】年2回(6月、12月) / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態
正社員
おすすめポイント
【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアの仕事内容を確認しながら、自分の経験がどこで活かせるか整理しやすい求人です。 在職中の方も、スケジュールを調整しながら無理なく検討できます。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
やりがいを感じやすい場面は? 東京都エリアを中心に、相手の課題を理解して提案する姿勢が大切です。 業務を通じて、提案力・段取り力・関係構築力をバランスよく伸ばせる点が魅力です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 600 ~ 930 万円 / ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、 / 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 / ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 / 【賞与】年2回(6月、12月) / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 募集背景:退職補充 / 当社金融事業領域(コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域)において、営業職・専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 / ※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。 / <配属先について> / ■コーポレート領域:事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M&Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル / ■不動産領域:不動産ファイナンス、不動産投資 / ■再生可能エネルギー領域:再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス / ■働き方: / <新卒・キャリア採用者比率> / 新卒とキャリア採用者の比率が5:5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。 / <ワークライフバランス> / 有給休暇取得率:70.9%(2023年3月期) / 平均残業時間/月:23.0時間(2023年3月期) / テレワーク制度 / フレックスタイム制度(コアタイムなし) / 育児休業復職率:95%(2022年3月期) |
| 勤務時間 | 08:30~17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、医療看護休暇、慶弔休暇 / 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー休暇(通院/子の学校行事参加等に利用)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり(詳細は求人内容により異なります) |
| 応募資格 | 【必須要件】 / 下記における法人営業経験3年以上 / ・銀行・リース会社 / ・コンサルティングファーム / ・商社 / ・不動産事業者 / ・エネルギー事業者 / 【歓迎要件】 / ・チャレンジ精神が旺盛で主体的に行動できる方 / ・中長期的視野を持ち自身の成長と所属組織への貢献を意識して行動できる方 / ・幅広い業務に柔軟に対応頂ける方 / ・チームワークを重視頂ける方 |
よくある質問
Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。
Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。
Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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