東京都未設定の営業求人
営業責任者候補（執行役員、事業部長）無借金経営／グロース上場
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給与
年収 600 ～ 1000 万円 / ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。※月給は年俸の12分割を支給 / ※管理監督者のため残業代の支給はなし、役職手当あり / ■賞与：業績賞与あり / 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務地
東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
雇用形態
正社員
おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアで正社員として働きたい方にも、次のキャリアを考えたい方にも見やすい内容です。 未経験分野が含まれる場合も、研修やサポート体制を確認しながら検討できます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。
採用担当の声
職場で大切にしていることは? 相手の状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理して提案していく仕事です。 経験者はもちろん、これまでの対人経験や調整経験を活かしたい方にも合いやすい内容です。 まずは希望条件と照らし合わせて、無理なく検討したい求人です。
求人情報
| 給与 | 年収 600 ～ 1000 万円 / ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。※月給は年俸の12分割を支給 / ※管理監督者のため残業代の支給はなし、役職手当あり / ■賞与：業績賞与あり / 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 / 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 / なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 / 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 法人名 | 社名非公開 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 / ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。 / ■業務において重要なこと / ・社歴が浅く若いメンバーが多いので、指示するだけでなく指示が正しく遂行されて結果が出るまでフォローしていただく事が重要となります。 / ・また、部門の目標達成に際しては自らが率先垂範で動いて計画を達成させることが重要となります。 / ■やりがい / 自身がプレイングマネージャーとして推進することは大変ですが、メンバーの成長が組織全体に好影響を及ぼし全社を盛り上げていく過程を見れて非常にやりがいを感じられる仕事です。 / 実績があがってきたメンバーは積極的に登用していき、好調部門は増員等も行っていきます。 / 【魅力】 / ■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： / 当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 / 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。 / そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 / ■安定した経営基盤： / 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をしています。 / 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 / 【募集背景】 / 組織強化による増員募集。 / 【組織構成】 / （１）派遣部門 / ・部門長（専務が兼任） / ・マネージャー 3名 / ・営業チーム、採用チーム 計3チーム / ・1チーム10名、派遣営業1人あたり50～60名担当 / （２）紹介部門（虎ノ門オフィス） / ・部門長 1名 / ・部長 5名 （クライアントごとに部門が分かれている） / ・マネージャー / ・リーダー / ■派遣部門…マネージャークラスで… |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）週休2日制（休日は土日祝日） / 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / ※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。 / 夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に3日間取得可）、年末年始、有給休暇（先付与制度あり）、慶弔休暇、産休育休（取得、復帰実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、研修制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、各種手当あり（詳細は求人内容により異なります） |
| 応募資格 | 【必須要件】 / ※下記いずれかを満たす方 / ■人材ビジネスでの営業系業務経験者 / ■親和性の高いBtoB向け、無形商材の営業経験者 / ■採用、広報等の対外的なコミュニケーション業務経験者 / ■将来経営の一翼を担うような仕事を目指しており、実現に向けた研鑽励んでいる方 / 【歓迎要件】 / ▼営業マネージャー経験 / ▼人材業界経験 |
よくある質問
Q. どの求人から応募すべきか相談できますか？
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
A. 条件、仕事内容、選考の進めやすさを比較しながら優先順位を決められます。
Q. 現職を続けながら転職活動できますか？
A. 在職中でも無理のないペースで情報収集や応募準備を進められます。
Q. 求人票だけでは分からない点も確認できますか？
A. 働き方や選考で確認すべきポイントを整理して、不安を減らせます。
Q. 登録すると相談だけでもできますか？
A. すぐ応募する前提でなくても、希望条件の整理から相談できます。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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