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東京都港区の営業求人

■年収600万~!クリエイティブチーム所属■営業プロデューサー@デジタルエージェンシー

土日休み業種未経験歓迎正社員高額求人
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給与 年収600万円 ~ 800万円 ※ご経験・スキルによりご相談
勤務地 東京都港区 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
雇用形態 正社員

おすすめポイント

大手グループならではの大きな案件に携われるだけでなく、企画から入り込むことができる環境がおすすめです!

キャリアアドバイザーからの一言

顧客対応や調整業務の経験を活かしながら、法人向け営業で成長したい方におすすめです。 気になる点は応募前に確認し、希望条件とのズレを減らしながら進められます。 今後の選択肢を広げる意味でも、一度比較しておきたい内容です。

採用担当の声

入社後の成長は? これまでの経験をそのまま活かすだけでなく、新しい知識も身につけやすい求人です。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。

求人情報

給与年収600万円 ~ 800万円 ※ご経験・スキルによりご相談
勤務地詳細東京都港区 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地・最寄駅東京都港区
アクセス最寄り駅は勤務地により異なります。
雇用形態正社員
職種営業・企画営業(法人向け)
施設形態-
企業名社名非公開
法人名社名非公開
仕事内容社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までプロジェクトを推進していただきます。 デジタルマーケティング領域の中でも、市場のニーズが高まり続けているソーシャルメディア(SNSなど)領域のコミュニケーションにフォ―カスしており、ソーシャルメディアを通じてデジタル上で企業やブランドについての評判を形成し、企業やブランドに対する生活者の認知や利用意向を高めていく「エンゲージメント・コミュニケーション」施策支援に強みを発揮しています。 今回のポジションの仕事では、上記の考えにもとづく自社サービスを中心に、企業が伝えたいメッセージを伝えるためのコミュニケーション戦略設計から、コンテンツクリエイション、情報流通設計、効果検証までワンストップで提供します。
勤務時間フレックスタイム制 (フレキシブルタイム5:00~22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。) ※所定就業時間10:00~19:00<休憩時間60分>
休日・休暇■週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇 ※年間休暇数125日 ■年次有給休暇 ※初年度12日 ■その他休暇: 特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇、インプット半休※2、インバケ表彰制度※3、創立記念日 ※2 月1回、平日の午後に自身の知識/経験のインプットのために半休を取得できる制度。制度を活用した場合、1回一人2000円の手当てを支給する。 ※3 勤続期間による休暇制度。勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
福利厚生各種社会保険完備、社内カウンセリング制度、育児休業制度、慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、会員制スポーツクラブ利用可、会員制保養施設利用可、社内コミュニケーション促進費補助制度など
応募資格<応募に必須な条件> / 下記(1)~(5)のようなご経験とデジタル領域でのご経験をお持ちの方 (1)専業広告代理店/総合広告代理店で営業フロント業務を 3年程度以上経験している方 ※コミュニケーション全体を設計/企画プロデュースした経験のある方 (2)制作会社で動画関連の制作プロデュース、プロダクトマネジメントを 3年程度以上経験されている方 ※コミュニケーション全体設計/企画プロデュース経験尚可。 仕事の幅を広げてステップアップしたい方 (3)メディア関連の専業会社で3年程度以上経験されている方 ※コミュニケーション全体設計/企画プロデュース経験尚可。 仕事の幅を広げてステップアップしたい方 (4)プロダクションのプロジェクトマネージャーやプロデューサーアシスタント ※フロントワークの経験がなくても素養があればOK (5)デジタル専業広告代理店、映像、CM、Web(のなかで動画)制作会社、 総合広告代理店など、広告領域の出身でフロントワーク経験者 / 募集年齢: / 25 歳 / ~ / 39 歳 / 年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

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よくある質問

Q. 転職するか迷っている段階でも登録できますか?
A. 情報収集や条件整理から始められるため、すぐ応募するか未定でも問題ありません。

Q. 求人の選び方も相談できますか?
A. 希望条件やキャリアの方向性を整理し、選びやすい軸を作れます。

Q. 企業ごとの選考対策はできますか?
A. 仕事内容や求める人物像に合わせて、応募書類や面接で伝える内容を整理できます。

気になる求人は、応募前に相談できます

働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。

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