東京都未設定の営業求人
【立川】営業管理職 最先端のモノづくり業界に向けた「人材×技術」の提案営業
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給与
600～800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
おすすめポイント
マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
キャリアアドバイザーからの一言
東京都エリアでの勤務を検討している方は、仕事内容と条件の相性を確認しておきたい求人です。 給与だけでなく、休日や福利厚生も合わせて見ると判断しやすい求人です。 条件が合わない場合も、近い求人と比較しながら検討できます。
採用担当の声
人や職場の雰囲気は? 東京都エリアでメディカル営業(MR・MS・その他)に関わるポジションです。 安定したやり取りを重ねることで、顧客や関係者から信頼を得やすい仕事です。 経験を活かすか、新しい分野に広げるかを考えるきっかけにもなる求人です。
求人情報
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地詳細 | 東京都 |
| 勤務地・最寄駅 | 東京都 |
| アクセス | 最寄り駅は勤務地により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | メディカル営業（MR・MS・その他） |
| 施設形態 | - |
| 企業名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
| 法人名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
| 仕事内容 | ■募集職種：MF営業管理職 / 【仕事内容】 / エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 / ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 / ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI，KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 / ★営業としての魅力： / 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 / ★管理職としての魅力： / 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/完全週休2日制（土・日） |
| 福利厚生 | 社員持株会制度/その他制度/財形貯蓄/退職金/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 / ・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方 / ・マネジメント経験のある方 / ・KPI等の営業数値管理を行ってきた方 / 【求める人物像】 / ・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方 / ・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方 / ・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方 / ・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方 / ・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方 / ■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期 / 当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3，000名のエンジニアを3年間で6，000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3，000名の会社になった当社において、3年で6，000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
よくある質問
Q. 営業職が初めてでも応募できる求人はありますか？
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
A. 未経験歓迎や研修制度のある求人など、経験に合う選択肢を相談できます。
Q. 応募するか迷っている段階でも大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階でも相談でき、希望に合うかを確認してから判断できます。
Q. 応募前に確認した方がよい点はありますか？
A. 勤務時間、給与、休日、業務内容などを整理して確認すると安心です。
気になる求人は、応募前に相談できます
働き方や会社の雰囲気など、求人票だけでは分かりにくい点もご相談ください。
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